pradasales面试经验

校招管培生，施华洛世奇应该是第一届校招吧，实话说，面试安排很不合理，非常浪费时间，一天都耗在那里了。先是电话面试，然后到公司面试：1v1面，这里是各个区的销售区域经理，问的问题多从店长等角度。 然后进去群面，群面有很多人一起观察，就是案例分析+无领导小组讨论。感觉这环节很看人品，碰到一个搅屎棍，一组都凉凉。感觉做不合理的是面试时间的安排，必须在现场等待面试结果，等了四个小时，然后才通知你是否进入复试。

环境额，有些乱，真心不太好，由于没怎么准备也没想过通过，顺其自然，感觉适合刚毕业的进来练练手，薪资比较低，福利也没问兴趣问了，88。

一共四面，第一面总部HR, 第二面品牌HR，第三面Line Manager, 第四面部门经理。HR 基本上就是介绍职位，问你过往的经验业务面试会具体的问你过往做的项目，需要准备好案例，同时会提供一段文章，看你的理解如何。总体面试官都很nice，一轮控制在1小时之内。

刚开始电话面试全英文 然后一对一再接着群面 群面一定要掌握技巧 不要攻击别人也要有自己的观点 一定要表达自己的观点 还有面试时间很不合理

确定通过。环境一般。我面的旗舰店，hr和区域经理面的时候都说的比较好，来了才知道店里环境人文很一般，很一般，这个要亲身体会的。建议大家不要来这个店尤其是外地人。

据说第一年校招零售管培生？面试节奏感觉安排的不是很好，初面结束后，口头说两三个小时后会有群面，没过的也不知道有没有通知了？整体感觉就是等啊等。

在网上投了深圳施华洛世奇的零售管培生，然后大概过了一周吧收到电话面试，打电话的是一个年轻女HR，声音挺好听的。她第一次打电话给我的时候我在公交上，就跟她约定稍后的另一个时间再回她电话。之后她第二次开电，说等下要开会，能不能提前进行电话面试，但是我那时候在地铁，最后决定我回到家发个信息给她。面试是英语面试，其实我之前看过一些面经，有预想到会是英语面试，但是那时候完全没准备，她说要当天确认名单，不能约第二天才面试。 然后我就在完全没准备的情况下，回答她5/6个英语问题，主要是问“自我介绍”“为什么选择投这个公司这个岗位”“喜欢哪几个城市并说明理由”“兴趣爱好”。虽然过了六级但是我我英语口语完全不行，所以回答得很烂，她就匆匆提了几个问题意思意思就挂电话了。希望投了简历的同学可以做一些电话面试的准备，不然突然来了电话会很慌张。以上。

前前后后经过5轮考核，最终拿到2019Inside LVMH的offer。网申除了提交简历外，还要上传一份作品，名为“未来客户体验”，做一个小视频／不超过两页纸的文字。这个part准备的蛮用心的，最终通过网申，参加store visit，去恒隆广场的几个奢侈品店参观，不过当然不是纯参观，HR有在旁边拿小本本记录了，就这样又筛出来100多人参加discovery day。 当天除了一些活动外，最重要的就是和HR面了，把简历打印出来交给心仪品牌的HR，就等通知了。第4轮，就是到office和经理进行面试，面试完经理说，再去笔试一下，于是就这样通过了5轮，最终拿到了offer。

在2天内接到同一部门的面试通知，面试后还可以接到去面试的通知，我感觉很奇怪啊！面试官对于每个人的简历的内容都要打破砂锅问到底，然后说自己单位没钱啥的，让面试人员不花钱下可以做掉。有没有感觉很奇怪呀？没有补贴，底薪很低。办公环境都是油漆味道。

今天要去确定offer了，如果没收到通知可能就遗憾了。之前面试没注意看，应该有100单面进10人群面。我不知道还有别的场没有，我这一场学校都是一本但没有清北或者特别厉害的留学生，有交换生。最后分两组小组讨论出方案。总体感觉大家学生气还是很重，想当然的情况比较多。方案给完做pre，然后就是hr提问。当时感觉还行吧，结果也过了很顺利。