prada营业员面试经验

环境额，有些乱，真心不太好，由于没怎么准备也没想过通过，顺其自然，感觉适合刚毕业的进来练练手，薪资比较低，福利也没问兴趣问了，88。

总共应该是三轮，第一轮猎头电话面试，之后确定面试时间，之后第一轮hr面试，当晚给结果通知。第二轮销售总监面试，主要问了为什么辞职，对品牌的了解，销售演练，之前工作的业绩情况。

据说第一年校招零售管培生？面试节奏感觉安排的不是很好，初面结束后，口头说两三个小时后会有群面，没过的也不知道有没有通知了？整体感觉就是等啊等。

面试通过。面试顺利，月休2天，工作时长8小时左右，上下午倒班，哈尔滨底薪1400，保底3800，连续三个月销售额倒数第一离岗。

在找工作的时候，一开始真的算是海投了，看到施华洛世奇招管培就投了，过了挺久之后，突然收到短信说简历筛选通过，需要参加一个笔试测试，好像需要在三天之内完成，大概一个小时的时间，题目不难，第一部分是100多题的性格测试，选符合自己和最不符合自己的，后面第二部分题量不多，类似逻辑题这种，比如就是一段话让你选缺了前提还是假设什么的，不是很难，比数字图形这种行测题简单。 后面做完题目，又过了大概有一周突然收到一个电话，说要电话面试，当时我有点事，就约了面试，然后我也很没问什么形式，结果晚上打电话说要英文，顿时懵了哈哈，没有准备就开始了，先来了一段英文自我介绍，这个因为有备用的，就还行，后面问了两个问题“为什么想进施华洛世奇”“做一件事是选择和别人一起合作还是一个人”，觉得自己回答的不太好，因为其实觉得自己没有准备，英语口语也算不上很好，就觉得回答的很烂，肯定凉了，结果前几天收到面试通知也是很忐忑了，希望到时候不是去陪跑吧。

两轮面试，面试聊的问题都不会特别刁难。去那边面试的人蛮多的，填应聘表时旁边也有四五个人再填。公司氛围感不错，都是年轻人，做六休一。

面试之前先发的作品集，HR第二次打电话说，用人部门看过我的作品，表示很不错，希望下午过来面试，我下午有事HR第三次打电话确定了面试时间，公司建筑什么的很不错，面试的时候先自我介绍，然后说看看作品，我表示之前已经发过作品集，比较水的面试自此开始：对方用电脑展示我的作品集，要我从头到尾说一遍，说完了，面试结束了，对方没有任何介绍之类的，基本全程都要求我在说，临别的时候还说加微信做测试。

一共四面，第一面总部HR, 第二面品牌HR，第三面Line Manager, 第四面部门经理。HR 基本上就是介绍职位，问你过往的经验业务面试会具体的问你过往做的项目，需要准备好案例，同时会提供一段文章，看你的理解如何。总体面试官都很nice，一轮控制在1小时之内。

前前后后经过5轮考核，最终拿到2019Inside LVMH的offer。网申除了提交简历外，还要上传一份作品，名为“未来客户体验”，做一个小视频／不超过两页纸的文字。这个part准备的蛮用心的，最终通过网申，参加store visit，去恒隆广场的几个奢侈品店参观，不过当然不是纯参观，HR有在旁边拿小本本记录了，就这样又筛出来100多人参加discovery day。 当天除了一些活动外，最重要的就是和HR面了，把简历打印出来交给心仪品牌的HR，就等通知了。第4轮，就是到office和经理进行面试，面试完经理说，再去笔试一下，于是就这样通过了5轮，最终拿到了offer。

AI面试类似于宝洁八大问的问题，限定时间（大概五分钟），录一段视频上传。最后一道题是英文的，不难，就是简单的看图说话&给建议。