武汉达梦数据库it技术支持面试经验

一面二面都过了，人事反馈面试评价挺不错。接着是董事长面，说我是非科班生，没学过大学计算机的课，建议我回去把大学计算机课程补起来。然后又说我31岁了，只剩下4年的成长时间，然后说了一堆励志的话。最后问了我之前的工资，说如果还想要这么多就没必要谈下去了，我本着先拿到offer的原则表示可以商量，整个谈话过程给人的感觉不太礼貌。最终从人事得到的结果是“不合适”。

当面聊的，问了些基本的工作经历，项目情况，使用的技术栈等等，当时就给了通知过了，然后找老板谈薪资。

还可以

一面 面的java开发，面试官性格随和，但面试过程很专业，属于理性且强势的类型，主导了整个面试过程。项目会问你的重点和复杂点，并善于挖掘项目中的一些意想不到的问题，当时有点紧张，没能立即理解，面试结束后才想起来自己在项目中已经做出过处理。技能方面也会侧重问你简历上的内容，并设定一定的场景要求你解决，没有问到简历外的问题，但简历上的问题会有一定的发散扩展。总结就是，面试官很专业，喜欢深挖简历，循循诱导，没有什么八股文，主要侧重于你已经掌握的内容，并进行一定深度和广度的扩展，自己面试发挥一般，没有能很好的沟通和表达，面完感觉希望不大，需要好好准备。hr会问你的职业经历，离职原因，未来规划，工作态度以及优缺点，问的也很详细，并会介绍公司的业务和作息，都是常规的问题流程。

整体比较合理，难度不大。

视频面试，就只问了几个问题  为什么辞职？为什么不接着从事SAP 行业？项目实施五个环节是什么 

面试后没有消息回复，说的有两面，都是技术面，boss上投递的会初步文字形式了解个人情况绩点成绩之类的

首先自我介绍，然后问了一些基础，就说者等结果，就没了

面试挺简单的，公司用的技术不太新，不太推荐

填写了基本信息表后，开始在一个小时之内做题。主要的内容是Java的知识和MYSQL。笔试结束后由技术人员结合笔试卷子和个人资料提问。提问的主要问题围绕卷子上的题目。