LOREAL财务面试经验

总体还不错，氛围也不错，适合刚毕业的学生。福利待遇一般。全年只有400块的关爱通积分。生日100，端午节100，中秋节200。季度福利是3000块上限的公司产品。年假12天。圣诞节会放假。工作强度因部门而异。

hr打电话过来说看过作品后觉得蛮合适的，所以接受了面试。当天先是填表，前台端水过来感觉还不错嘛，填完表hr过来聊一下，时间大概十分钟。聊工作内容和公司状况，业务板块等等，还有福利待遇，听着还可以的，不像有人说的那么差。到这儿聊得还可以，感觉游戏，后来部门主管过来了，再来一次自我介绍，然后给看了这个岗位主要负责什么，看了看稍微是有点出入的，而且部门主管好像并没有看过我的作品，而是hr个人觉得还可以就约面试了。不到五分钟就结束面试了，有点尴尬...

面试感觉蛮好的，第一轮面试和第二轮面试都是视频面试，我当时还在广州，这边挺人性化的，考虑到我们这种距离远的人不方便现场面试，而且面试官挺随和的，问了自身的基本情况和工作经验的几个问题，整个面试下来还是蛮轻松的。面试完还给我送了一套护肤品，这个然后我觉得还挺不错的。

避坑。面试体验感很差。准点提前去面试的，人事的面都看不到，发布岗位在18楼，去了前台扫码填表，填身份证还有各种详细信息（个人很反感扫码）1.打了2次电话催了人事等了20分钟才到，感觉很不专业，就说两句直接找主管面了。2.主管面，看不太出来是想招人的，问了之前工作之类的宽泛的问题，提问部门构架规模，工资构成，试用期等，一概不知，自己岗位招人这部分都不方便透露，感觉特不专业。还想打听一下之前公司行情。3.来之前应该在看准看一下避雷的，免得白跑一趟

面试的采购岗位，有两轮面试，第一轮是人事经理面试的，第二轮是总经理亲自面试的。第一轮的时候主要就是问了我简历上的东西，问了有我之前工作的具体内容和具体采购量，然后问了我未来的职业规划（估么着是为了看我稳定性），面试挺快的。第二轮的话因为人在外地，所以我是视频面试的。主要是 自我介绍，总经理简单的问了一下。总的来说面试体验还可以，hr小姐姐也一直很耐心的回答问题，后面说到公司可以领一套护肤礼盒，现在等着去公司了！！之前hr小姐姐是有跟我说如果要到面的，可以报销部分车费，不过因为我是视频面的，所以就没有。总的来说感觉还可以吧，福利挺好的，hr发了公寓的照片给我，也都不错，离职办完就准备去科丝美诗了。

一面 跟主管聊的很开心 聊了一个半小时 毕生所学都聊完了 

1、第一次电话沟通，BOSS上HR沟通完毕，电话沟通了学历、过往工作经历、上份工作离职原因等事项，约第二次视频面试。2、第二次视频面试开始前，面试官迟到十分钟，第一次沟通的HR来打招呼的，面试开始简单的介绍下自己。面试官就回复几句话，我们加班也比较多，现在找工作不容易，怎么离职了呢，为什么要离职呢，整个视频面试就结束了，用时5，6分钟。口气比较强势，面试围绕点即为何要离职。没有提与专业、过往工作经历的内容。

面试3分钟，自我介绍就没了

大家千万别面这个公司。面了3轮通过了，到了谈薪环节，我答应了。过了几天又说不合适。问不合适的理由，一会儿一个理由，每次给出理由都不同。感觉内部管理流程很混乱，不靠谱！

面试官集体大迟到，进会议室还有说有笑的，没有一点歉意，一点不尊重候选人，整个过程体验极差，对过往经历嗤之以鼻，也不仔细听，反复问同样的问题，最后问完期望薪资就结束了