LOREALBA面试经验

只有一轮面试，面试相对简单，针对你的简历进行面试，面试整体感觉不错。

感觉聊的还可以，为啥梅通过呢？

面试感觉还是挺简单的，只要准备好自我介绍跟一些基本得专业问题就没有问题。注意要了解一下公司信息，会问你对公司有多少了解程度，一般一两天以后会出结果。

面试的采购岗位，有两轮面试，第一轮是人事经理面试的，第二轮是总经理亲自面试的。第一轮的时候主要就是问了我简历上的东西，问了有我之前工作的具体内容和具体采购量，然后问了我未来的职业规划（估么着是为了看我稳定性），面试挺快的。第二轮的话因为人在外地，所以我是视频面试的。主要是 自我介绍，总经理简单的问了一下。总的来说面试体验还可以，hr小姐姐也一直很耐心的回答问题，后面说到公司可以领一套护肤礼盒，现在等着去公司了！！之前hr小姐姐是有跟我说如果要到面的，可以报销部分车费，不过因为我是视频面的，所以就没有。总的来说感觉还可以吧，福利挺好的，hr发了公寓的照片给我，也都不错，离职办完就准备去科丝美诗了。

1.喜欢算账 算你之前公司的投入产出比，算你各种人力成本、推广成本、各种费用（1）如果你呆的公司比较小或者工厂小，会强调自己的实力（2）如果你公司品牌不出名，会强调自己的牌子知名度（3）如果你没有把对方品牌顺溜读出来（不是单纯拼出来），放心，对方会教你的，顺便反问一句，你不知道这个牌子吗？然后着重介绍一下品牌知名度（4）会“帮你”分析前公司的盈亏情况（不挣钱，挣的不多），会“帮你”分析前品牌的不足之处（我们怎么样怎么样的，你那个……）

一面，了解与岗位需求的匹配度，HR具体从工作经历，原工作单位工作内容，离职原因，自我定位及发展规划等几方面进行了解。二面，老板从业务端视角，从采购原则，产品角度，成本角度，利润角度

还行，不是很难

大家千万别面这个公司。面了3轮通过了，到了谈薪环节，我答应了。过了几天又说不合适。问不合适的理由，一会儿一个理由，每次给出理由都不同。感觉内部管理流程很混乱，不靠谱！

简单记录下面试过程做的是经销业务难度没什么，还是围绕商品后处理，订单采销后处理。适合养老的人做。13薪，有需要英文自我介绍和工作内容介绍。

1，内部推荐简历审核通过后人事HR视频面试大概过了两天接到店经理的电话，第二天到店铺面试，问四五个问题就说先试用三天双方考验，如果双方都感觉没问题就办理入职。目前还在等人事HR的到岗试工时间