山东鲁花集团财务面试经验

过多询问个人信息，比如结婚了没？有孩子没？什么时候要孩子？老公是干什么的？家是哪儿的？没有问专业性问题，莫名其妙就说不合适。

总体氛围不错，区域经理挺和蔼，关注的不仅仅是经验更多的是工作态度，前景规划！可以感受到公司面试要求严苛，硬性指标需要达到要求。

1.先是填表，再是HR面，其实店铺也没啥思路就照竞品酱油搬运，也不知道招不招，hr自以为很懂电商，但也不是店铺负责人...说是挺能说的，善为人师2.工资比其他公司低2k不等，毕业生适合去。

问了很多问题 总之问的还挺详细的 未来的规划 ，面试官态度亲切面试过程不紧张。还问了为什么从上一家公司离职

2017年10月中，欣和来我们学校招人。宣讲会现场笔试，内容是山东基本能力考试题加问答题。笔试之后第二天上午初面，一对一，面试官很重视专业背景、家庭情况，会很在意就业之后的稳定性。 初面之后隔了好久，才被加到一个微信群里面进行，说过了初试需要复试。 复试形式为视频面试，三个hr。主要问课题情况，以及课题跟公司产品结合的预想，个人规划等。当然男朋友和家庭情况又被问了一遍。不过最后问你还有什么问题吗？我感觉回答我的时候，面试官很不开心，问:你没了解过欣和嘛!然后就巴拉巴拉，也没说的很明白。我能说什么。大家彼此自信一点咯。

面试很轻松，没有HR，区域经理面试，只需要把自己的履历简绍一边，回答几个问题，互相沟通一下就结束了，因为没有HR，所以结果直接就告诉你了。

没有任何准备，稀里糊涂就去了。怪自己，还没有做好继续下一份工作的准备，上午把孩子送去幼儿园，第一天送去上学，回来就投了简历。很简单的写了些 可能是大学比较加分吧，很快收到面试通知。 一个人事部门一个老大的技术面。主要是以往的工作经验，一听说没有用过相关工具，能感觉对方不感兴趣了。

企业办公场所很高大上，感觉像一家科技公司。先是笔试，然后是面试，问题难度一般。最后hr打电话说入职的时候能都提供收入证明，答曰：能，问最少要求多少收入，答曰1W，然后就没然后了。所以综合判断工资应该不会太高，一般行业水平吧。

部门经理面试后人力资源主任过来面试。没有相关经验的人没有必要侃侃而谈，做好自己。最好是有自己对行业和工作对立的看法。

面试过程，先是进门的时候 填写相应的简历资料，然后去找部门主任面试，面试过程也是老问题，个人介绍，工作经历等等，其中会问一些工作上有没有一些大的项目或者大项目的经历，在简单的介绍一下工作时间等问题，薪资待遇需要二轮才会沟通。 整体来讲不难，但给人的感受有点随意，不像正经招人的样子，这是个人的一点感受，希望鞥对大家有所帮助。