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面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉没戏
人力资源主管面试一般,共1轮面试
面试官首先要求自我介绍,然后就是对你的简历提问,你的专业和岗位的匹配度,最后就是问你有没有什么想问的
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
0915
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉靠谱
人力资源主管面试一般,共3轮面试
一面三分钟校对,每个人一个主题的审稿,二面人力,一份性格测验,一份公务员考试题,一份文史基础知识,三面纯聊
3轮面试:笔试、视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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面试了职位:人力资源主管 - 北京
确定通过
【人力资源主管】面经分享
早上十点的面试,因为提前没买到去北京的票,所以早上很早就去北京,早上也没来得及吃就去挤地铁了。一共四个人面试,三个女生,一个男生,其中一个女生还迟到了半小时。三个面试官,一个部门领导,一个总编辑,一个应聘部门的编辑。面试官说别紧张,就是聊聊天的形式,我真的信了,面试的时候有点随意,之前也没有好好准备。首先问了你对该应聘单位的了解,大家随便谈了一点,接着是自我介绍,之后问你对岗位的理解,自身能力与岗位是如何匹配的,每个人分别回答。除此之外,还询问了工作状况,感情状况,是否需要北京户口等个人信息,因为他们每年落户指标少,所以提前告知应聘者。大约一个小时,面试就结束了。之后会有笔试,还有二轮面试。
1轮面试:其他
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
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