居然之家人力资源主管面试经验

整体感觉不错

整个面试流程安排很合理，HR年轻且专业度较高，比较好的面试体验。 公司发展速度也很快，共享办公空间，环境好，免费茶饮咖啡。

两轮面试，第一轮电话面试，第二轮现场面试，公司的办公环境好，氛围轻松。问了一些情景问题，如何解决，对实战解决的需求较强，不走形式化。现场面试官很亲切。

去的时候首先在店厅等待，人事到了之后先填简历表格，然后进行IQ，EQ测试，测试完了之后就开始正式面试，先介绍自己，然后简述一下工作经历，之后由面试官进行提问，比如一些工作技能，能否胜任工作等等，结束了就问是否还有什么问题要问的，然后第二天就打电话说通过了，月薪大概五千左右

我都很真实回答面试官的问题，不带有虚假和隐瞒的回答。因为我的工作是要进行实际性的操作，所以我要真实回答问题。对工作要求也是要按照公司规定操作施工。

面试了两轮，一面有一个技术经理和一个技术主管，几乎没有问特别难或者是专业的技术问题，那个技术经理以前是在加拿大做开发的，感觉国内的主流技术和开发模式都不清楚，只是说要做个网上授课的APP，感觉一点也不专业，连docker是啥都不清楚，团队就他们两人，假如我入职，加上我技术人员就三个，呵呵，感觉做就是在闹呢。 二面是hr总监，上来直接问上级领导是谁，有没有驾照，有没有女朋友，买房了没，我直接就懵逼了。之后开的工资压的很低很低，没有奖金，五险一金按最低缴纳，最后一算，呵呵，每月就多了173块钱。还一通画饼，说什么现在是创始时期，以后有很大的升职机会。感觉挺坑的，一个做装修设计的公司开始做APP，还就几个人做，福利靠画饼，感觉做不起来，并且学不到东西，之后拿到offer后直接就给拒了，技术岗要去的同学一定要慎重考虑。

就那样

整个过程讲解什么样的手段，我觉得做项目不是需要手段，而是针对项目给出合理的解决方案。都用手段去做了还能做什么？

主管一面，总裁二面。准备好简历即可，简单介绍自己，谈谈项目经验。说白了有类似工作经验就很好过，主要看实际经历。

我那年跨考考研失败，面试官担心我不想干了又二战，就问我能干多久，我在同学的指导下表示，能够提升自己，考研和工作都是选择，我在这里得到了进步，回去再读书其实是有点浪费时间的，解决了这个大问题，她就问一些我的作图问题，我是我们班本专业可以保研的，技能方面很轻松就过了。