重庆小康工业集团会计助理面试经验

面试官是代管经理，所以过程问的很多问题都无法沟通，后来换了沟通方式，多解释，对方理解了一些。但是感觉对方希望去的人都能执行公司的制度，不要带自己的思想。我想说那招聘我去的意义是什么？

面试过程中问了以前的工作经验和项目，对有相关经验的面试者、红宇还是很重视的。重庆红宇的地理位置在重庆璧山。

就问了一些人力资源面试常规问题，自我介绍、经历、职位看法等等。。。。。。。。。。。。。。。。

还行，不是很难

HR第一轮电话沟通第二轮部门经理线上视频面试，面试完后谈薪资，第三轮某经理面试。

校招的 群面做个东西 合理的给点建议就能通过 不要疯狂bb 然后是单面 问得东西非常多 主要根据简历来 比如你觉得基于哪几个维度可以需要更换供应商 如果不更换供应商有什么方法实现costing down 怎么看待采购的灰色地带 选择供应商时有哪些考量 sourcing哪里来的 你背后那个座椅你觉得成本多少 为什么 最后简单英文 讲得我嘴皮子都干了 真的很能聊 是我见过最强的HR

做到大方得体，实事求是就好，公司的同事挺好相处的。

我是很早之前面试的。主要有笔试，无领导小组讨论，领导面试。当时一起领导面试的时候，其实就像是一个会议。所有人围坐在一起，领导挨着问问题。

一对一面试两轮

技术主管面试，问了一些技术问题，难度不大