飞依诺人工智能面试经验

1.4月底人事先打电话过来聊了一些基本信息：目前是否在职，离职原因等。聊完这些后约时间线下到公司面试。2.过了两天来到公司面试。刚进门就有前台接待并让填写个来人登记，然后给了一瓶水让坐在沙发上等会。不一会人事出来找我去会议室面试，又聊了一些基本问题，然后人事让财务总监来面试我，主要问上一家工作情况，以及用什么软件，能不能接受加班之类的，后来我们又聊了一下面试的这家公司的运营盈利模式，结束的时候人事说先聊到这里，后续会根据情况再联系您。因为是4月底面试，没过两天就29号放假了。5月4号上班第一天下午5点多我给人事发信息询问面试结果，人事回复负责人一直在外地出差，要下周才能通知到您，抱歉。于是5月8号下午6点多我又给人事发信息询问结果，人事回复还需要等通知，我明天帮您催一下进度。于是隔了一周多5月17日下午我再次给人事发消息询问我是否还有机会呢？人事隔了几分钟回复先生这边不太合适，不好意思啊。以上纯属个人经历分享出来仅供大家参考。

很好，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，

一面 一面是视频面试，医学主管和HR问一些基本能力问题，还要了之前写的稿件，然后就说静等结果。一面以后一个礼拜没动静，我问了说感觉还可以，约到公司二面。二面进去先登记，发现一个细节，这家公司每天都有两三个人过来面试，也不知道这是要招多少个人？后面给了一瓶水让去小会议室等技术副总裁，和对方聊了一圈之前的工作经历，也没说啥就让回去等了。等了一个星期也没后续，问了HR，HR找个理由把人拒了。希望是真的在招人只是不合适吧，而不是HR刷人头的工作。

在等待面试的过程中，老员工态度极差。我本来是在部门办公室门口等待的，因为看到里面有员工在工作，就想着我在门口等一下吧，进去打扰人工作也不太好。期间也有里面员工过来邀请我进去坐一会，我说不必了，因为我看着时间也快了。后面就是那个办公室里的有个员工开始说风凉话，说什么既然你现在不好意思进来，那你以后也不要进来了。我不清楚我哪里得罪她了，但是这使得我觉得这家公司风气不太好。面试问题问了很多，主要是针对你过往的一些经历和奖项进行的展开。

很不错电话面试很仔细交流的很好，有详细给我介绍公司的相关情况以及岗位的情况，有2次电话交流，hr姐姐也很细心

一面 询问学历和工作地，确认能接受进入二面。符合要求即可，无难度。问少量专业课程知识讨论工资等问题

不好，特别歧视人，不给你打电话网聊 问你第一学历，然后就说再看看。hr态度也很看不起人那种

没啥感觉，感觉这家公司天天都在招人，其实不招人了，一直挂着招聘估计也是人事怕自己太闲，会惹领导不开心。

面试时间维持在半个小时左右，面试官水准很高，属于务实型领导，看重工作能力本身，以及综合素质表现。面试未通过。

第一次电话，就通知面试时间 地点； 不问工作经历， 为什么换工作，和薪资状况；  什么都不问然后到公司面试时， 也不问技术性问题； 但是让我把毕业证 身份证复印件准备好，一般都是入职才需要准备的； 面试前 等了估计二十来分钟，面估计也就二十来分钟总感觉不是让我过去面试的， 就给他们凑个数， 类似于采购需要三家比价一样说这个岗位汇报给日本人， 英语沟通， 但又不面英语感觉很奇怪， 当时想 应该是有合适人选了； 但后来发现 并不是 岗位一直在招