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匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 北京
感觉没戏
面试经验分享，非凡面试，非凡结果。
个人简介，工作经验，离职原因，个人规划，综合当前卖场情况，分析营运方式及途径，如何合理分派工作任务，提高公司业绩指标，缓和人员冲突与发展。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 北京
感觉靠谱
经过三轮了。
经过三轮了，还有最后一场，不知道能不能通过，每次都是视频和电话面试，希望最终的结果是好的吧，一切顺利。
2轮面试：视频面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 北京
确定通过
主要还是看缘分吧，其实万达这块标准化做的不太好。
企业太大了，所以内部不同岗位招聘的授权不一样，比较看重个人的知识背景、企业背景、项目经历，面试流程设计中规中矩吧，没有什么特别值得说的地方。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 北京
确定通过
万达面试过程流程分享。
两轮面试，一轮集团对口部门电话沟通，常规性问题，要求回答简明扼要，面试官比较专业，问题有针对性，都通过后进行背景调查，核实工作经历以及工作业绩，不是很严格。
2轮面试：电话面试、留作业
面试感受：一般；面试难度：普通难度
面试官
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
万达集团

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