上海世茂集团实习生面试经验

HR和部门经理一起面试的，问题不算难，还是要看你之前是否有认真准备。在面试之前也是查阅了很多资料，当天第一个面试的，略微有点紧张，不过还好，最后过了。

第一轮： 1.自我介绍； 2.你实习了多久？在实习期间主要做了什么工作； 3.你在实习中的收获是什么？ 4.你是哪里人，我看你投递了3个地方的工程岗； 5.你还要什么要问的。第一轮主要深挖简历，对简历的细节也要熟悉。 第二轮：1V1业务面试： 1.自我介绍，期间打断问了SCI几作；2.你没有相关实习，说说你对工程岗职责的理解把？打断问了你觉得经营指标是什么？再次根据回答打断深问，成都现在的预售条件是什么？第二轮主要问与面试岗位相关的，需对面试岗位熟悉且平时积累非常重要。 第三轮：1V2面试（人力+区域总）：  1.自我介绍； 2.能接受哪些区域？ 3.有没有投设计院？ 4.为什么选择地产？ 5.研究生毕业去向一般都去哪里？ 5.设计院和地产各自的优缺点； 6.别人对你的评价，三个词； 7.如果很多人与你发生分歧，你怎么处理，会怀疑自己吗？ 第三轮是相当于结合了一、二轮，不过每个人的情况不一样，参考即可。总体下来世茂的面试体验是非常好的，HR都很和蔼，期间还会让我们不要紧张，都是校招生过来的，相当于学长学姐的交流，一直感觉世茂的氛围很好。非常开森收到了心仪公司的offer，也希望这个分享能帮助到大家！祝好！~

聊了有半个小时，hr和leader一起面的，面试感觉良好，经历匹配，面试官最后给予了肯定，以为能过。说是三天给通知，一周了都没通知。结果看到这个岗位的招聘信息又刷新了，就打电话问了一下，说是与岗位不匹配，无语了！

暑期实习两轮面试，一面设计总，面得很快，10分钟结束了，感觉主要想了解的是面试者是否打算将来在这个城市发展，是否打算在这个行业发展。虽然是设计总面的，但没有问设计的问题，问了对公司有什么了解，是否参加过社团，对自己未来发展有什么打算。

暑假实习生面试。 1在宿舍里面面试。 2岗位招人少，放面试的人多，据校园大使描述在1：20左右。 3面成本的hr，可以在你没说话没坐下的情况下，直接让你去工程岗面试。 4工作后考研的来面试，不要；没有相关方向实习经历的，不要；非本专业方向的，不要。

小组群面1组10个人，面试题目是辩论赛，人工智能对人类是利大于弊还是弊大于利。10个人随机分为A、B两组，正反方也是随机定，之后还会进行一轮，正反方角色互换，每次时间大概15分，期间HR不参与讨论。

是世茂地产项目的人力行政实习生，hr很温柔，就是针对简历的结构化面试，只有一面。上午面完下午通知通过了。

企划实习生，暑期实习，因为疫情不再是无领导小组而是有领导小组HR和管业务的问，HR只是主持没有问问题组内四个人，一共问了30分钟（别的面试都是我一个人都可以面35-45分钟）。问的问题很常规套路，没什么新意和难度，比如说你对企划岗位的理解，自我介绍，还有一个新楼盘的case怎么营销活动宣传出去。组内一面全都通过，居然连二面都没有给了口头offer，目前等正式通知。

暑期实习mkt岗，两个面试官态度都很好，面试时候感觉也还可以，但我也不知道为什么没有通过，可能是房地产相关经验不足为什么房地产以前实习的相关问题怎么理解这个岗位QA

自我介绍➕销售模拟，销售模拟是抽取一个地点和要卖的东西与面试官现场销售模拟。面试官很亲切，整个过程很高效。希望有机会进入到二面。