广州网易有道实习生面试经验

几个人一起面，提问题轮流回答。先是自我介绍，然后问了对岗位的理解以及觉得自己有什么能力可以胜任这个岗位。还有了解下实习时间，1周3天最少。大约半小时-40分钟结束，4到5个工作日后通知面试过了。

面试的是推广营销顾问实习，有三个人一起面试，自我介绍之后简单问了对岗位的了解，可提供实习时间等，还问了职业规划，后来给了一份笔试我们做，问的大概是展示数、点击率这种和岗位相关的，还让试写两条标题。

面试官很和善，对个人经历相关的很看重，没有问专业问题，适合没有实习经验的小白去积累经验，穿着随意就可。

两个面试官面试我和另外一个实习生，轮流着问问题对岗位的理解？之前的学生工作有哪些是跟现在工作相关的？还有一些太久不太记得了。

通过网上投递的，大概是一周多的时候收到电话通知，然后第二天就去面试了。虽然我提前了40多分钟，但是找路找了挺久了，所以到的时候有点大汗淋漓，建议提早到达。 到了之后会先在前台填一份资料，然后就会由hr带进去面试。面试一共分两轮，分别是HR和广告总监，都是单面。HR那关比较好过，只要有一定的实习经历，并且对于针对简历提出的问题能够很好的回答一般没有问题。 总监面没有这么容易混，总监是一个看起来比较凌厉的女人，问问题单刀直入，而且经常打断你说话，所以要一说就说到重点，另外就是职业生涯规划要清晰，我当初就是总监面的时候，职业生涯规划越讲越乱，反而让面试官觉得这个人根本没有想法，一会这样一会那样。而且对于不是专业对口也不是经验对口的实习生，最好有去接触一些相关的内容，因为面试官会问 最近在做什么，为了这个发展方向做了什么准备和规划等等。 总的来说，HR小姐姐很nice，总监也还行，就是有点压力那种面试，一定要沉着冷静，好好准备，想清楚再回答。

十来个人一起面，HR挺温和，因为面的人多，主要还是自己找机会说，没有什么专业问题，大多是个人时间、经历方面的问题。从HR的态度来看这是一个比较枯燥、重复的工作。

应该是部门的人来面试，女面试官非常高冷...一个面试官面6个人，最开始先自我介绍，说之前的实习经历然后根据经历问问题。第二个问题是问数据处理的能力，问完就基本结束了

面的人力资源，去面试的时候，说好2点到，结果两点半才面试，hr全程接电话，会问你看什么书、职业规划什么的，准备好就可以了。

一个面试官VS五个求职者，不是讨论型群面，主要是轮流问一些常规问题，例如职业规划，每周可实习天数，能不能接受打杂工作等。

面试我的是项目的PM，很亲切，都是问一些和我岗位有关的问题，同样，也很注重个人品质的观察，大概是希望招到的人都是志趣相投的吧。