上海屈臣氏营业员面试经验

就一轮，问问之前工作经历，我是应届生自己创业两年，没有终端业务经验面试也过了，明天7.30去报道跟着试岗。

面试实习，感觉还好，问题很少。

因为属于内部提升，基本就是做了当区区域的规划报告，阐述未来一年经营规划，简单回答几个关于公司政策问题，就结束了。

先是电话里问了一下，接着是公司面试，介绍自己的最大的优点是什么，在五年的时间内，你的职业规划?你还有什么问题要问吗?，再然后让自己等电话。

一面大概面了50多分钟，从面试官口中得知他是一个老员工，比我大不了多少，总体上还是聊得蛮投机的。最后的三个问题是我问面试官的，在回答我是否还有机会下次面试的时候说：竞争很激烈，不过机会还是有的。可以看出一面的问题不是很难，但是要得到面试官比较高的评价，还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的，如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展，自然会让面试官对你有不一样的评价。还行，比较规范。

一共两轮面试，首先是笔试一起专业问题，和智力测验，不难，中等水平，然后主管亲自面试，问了一些以前的工作情况，为什么离职，薪资要求。

业务员的面试都是由科长或者营业所主任面试的，也不需要有什么经验，几本就是要能吃苦，个人的心理素质很重要。

面试感觉不错，面试官直接讲重点的一些问题，压力会比较大，可能会有加班。公司有很多发展的平台，机会比较多。

先是投了简历，等了一个星期，人资叫去面试，一办公室的领导，先要求自我介绍，对公司理解，然后问了一些职位专业知识，过程氛围还是比较轻松的。

第一轮：群面，典型的无领导小组讨论，然后介绍公司情况。 第二轮：个面，去到上水屠房，简单自我介绍与问答后，负责人介绍公司情况。