深圳世联地产java面试经验

感觉没戏。注意套路陷阱。说实话，这家的hr不知道干什么吃的，电话说话预约时间，然后说后面会发邀请函邮件，一直等到预约的点也没有收到，然后还是去了面试，首先去到有点乱，面试很简单，很随意，然而后面才发现面试我的人不是hr，无语！等了一段时间，后面hr才出现，因为要面老板，然后跟我说老板不在，等下次通知二轮，一直等一直等。我想说，这样的人力部门跟玩似的，叫面试者大老远跑来，然后搁一边。牛。

查勘底薪两千几，试用期好像三个月还是六个月，入职买社保，试用期有提成但很低10元，出报告提成25元，无交通报销，自己掏钱这点很坑，划定区域高效跑单，单量超多，一天派十几单比你，总监还建议我买电动车跑，我心中万马奔腾😊总的来说：跑断腿回报低

最主要是HR提问题，几个人一起讨论，再单独讲述自己的思考。需要一些现场反应能力和自己对事情的见解。校招总体来说还是比较容易的。

面试官一本正经地走进来，但其实缺人得很。简单自我介绍，然后问问上次离职的原因是什么，对加班看法之类的。

第一轮HR，主要问一些常规问题，注重稳定性。第二轮部门主管，会问一下专业性的运营问题，内容运营的话需要有内容相关的产品；主管看重地产相关经验，如果没有，有其他出众的写作或者运营经验也OK。第三路总监，问一些简单的职业规划问题，为人亲和。

千万别来这边面试，太恶心了。这里有。ABC三栋，然后问对方对方已读不回。根本不是真心招人。浪费面试者车费时间赶过来

hr小姐姐人特别好，直接打电话给我约的面试，提前跟我说了岗位需要有哪些日常任务要完成，并且回复的很快，跟我说了一些注意事项。

很简单，随便过肯做销售就行，请简单的做一下自我介绍，你打算如何把自己之前的经验应用到我们公司的销售工作中？为什么决定到我们公司应聘这份销售工作呢？可以说一下你之前遇到的棘手问题吗？你是如何妥善处理这个问题的呢？如果你有机会把事情重新做一遍，你的做法会有什么不同吗？

没啥经验，之前约面试发了简历也跟HR说了，但是说有人带，结果一去那个经理一遍办公一边帮你面试，几分钟都不愿给的，开始说自己公司多大多大，你这不会那不会，一副傲娇的样子，我表示我是来面试的，不是来接受您老人家教育的，我自己几斤几两心里有数，面试几分钟，我却要顶着大太阳，来回三四个小时过来受教育也是很厉害了

挺好的，但是过不了啊,流程都是差不多的。。。