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供管经理(1)

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匿名用户
面试了职位：供管经理 - 杭州
感觉靠谱
公司大力扩张，入职很简单
HR没有问了很多问题，简单的就通过了，但是面试流程很长，基本一个月才得到入职通知，体检，直接就入职了
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
流程
2 年前 发布
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九好集团

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匿名用户
面试了职位：信息审核员 - 杭州
确定通过
面试：浙江海博人力资源服务有限公司面试2轮，第一轮主管面试逻辑思维能力和反应能力。
面试2轮，第一轮主管面试逻辑思维能力和反应能力，第二轮，hr面试你的工作规划，谈谈自己的想法和经验。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 宁波
感觉靠谱
面试：中通文博INJOB挺好的一次面试体验面试的小哥哥很温柔
公司前身是做人事外包的，今年才开始的猎头和rpo项目，两位面试官都很nice，都愿意带新人的那种，非常有安全感，比起展动力之类的其他猎头机构，感受好很多。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：退税专员 - 杭州
确定通过
面试：浙江海博人力资源服务有限公司面试要真诚，按照真实的想法回答。
和另一名求职者一起面试的，面试官询问了之前的一些工作内容和离职原因，以及介绍了一下公司和新工作的内容。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：上一份工作辞职的原因。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：外包售后 - 杭州
确定通过
面试：浙江海博人力资源服务有限公司两轮面试，会涉及技术类的问题
第一轮群面，氛围很轻松，让你不要太紧张，不需要穿正装，会问生活类的问题，比如爱好什么的，大概了解下这个人的品格等等。 第二轮也是群面，就会设计到工作的相关技术，看你有没有基础，是否好培养。对学历还是有看中的，就算你能力好，专科还是比不过人家本科的。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：喜欢跑步吗？
2轮群面
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：售后咨询 - 杭州
确定通过
面试：浙江海博人力资源服务有限公司面试感觉还可以，不错
面试的时候算是校招，先是领导面试，面的时候是群面，通过后是技术面试。领导面试就是问基本的情况，依法想法啊，发展啊，谈一谈。技术面试是问了一些基本的网络知识，感觉问的问题也不是非常难。
2轮面试：部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
校招
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：培训 - 杭州
确定通过
面试：浙江海博人力资源服务有限公司你对我们公司有什么看法
老板一直说公司发展前景，面试人员一般就在那听着。当然你要熟悉他们公司所涉及业务是什么，好随时符合。老板人很随和。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试官nice
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：Java - 杭州
感觉没戏
面试：博达乐思信息技术（杭州）有限公司难度一般，注重基础知识
先是和人事聊了一会，然后跟技术聊，面试题比较开放。hr挺和善的，技术问了大概五个问题，语言组织能力稍差的会比较难以回答。
2轮面试：HR面试、笔试
面试感受：很好
面试难度：有难度
2轮面试题hr
2 年前 发布
13
匿名用户
面试了职位：售后咨询 - 杭州
确定通过
面试：浙江海博人力资源服务有限公司语音售后技术支持，工作轻松。
首先是公司到学校进行宣讲，接着经历两轮面试，一轮非常简单，就自我介绍下看你普通话是否过关，基本上都能进二面，二面会问到技术性的问题，不过不多。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：如果遇到客户语气不好，你会怎么解决。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：文案策划 - 杭州
确定通过
面试：浙江海博人力资源服务有限公司一般的面试套路，一般的外包工作
时间太久远了，不太记得清，其实都是些套路问答。无非是自我介绍，你有什么优点？你还有什么问题？等等。我那时是杭州拓森科技园那边的，那时是一个胖胖的HR，（悄悄说一句水平不高，但是人挺好）不知现在还在不在了，HR那关都相对好过，放轻松吧。 难过的是复试，如果是外包工作，会有阿里的人电话复试，这时就要看自己专业水平了。阿里的大多数是高人，我就不点评了。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2轮电话面试hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：信控专员 - 南京
确定通过
面试：锦创集团先在会议室填写职位申...
先在会议室填写职位申请表。 然后HR进行一对一面试，自我介绍，优势。然后HR会告诉你工作的详细内容，以及工作可能会出现的状况，薪酬福利等。然后是主管一对一面试，情景设定，进行回答。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍，对工作行业的了解，工作中的压力能否接受。
2 年前 发布