烟台钢管厂采购专员面试经验

电话面试，问对矿山类工程的了解，对单位的了解，对销售有什么想法，对以后的工作有什么规划。对单位有什么问题。

面试内容很简单，自我介绍，之前的工作情况，对工作经验没太有什么要求，应届毕业生可以去面试，有护理医学方面专业的更好。

1.先在招聘会上投简历，看你是否符合最基本的要求；2.到下午会给你一份试卷只是简单的英语和IQ测试之类的，合格的话进入下一轮，很简单；3.考试过的话专人面试，主要讲了下他们的待遇，然后问了下能不能长期出差，抗压能力怎么样的通过的话会进入下一轮；4.再进一步就是填写一些表格，主要用来测试情商之类的。

面试官问关于生活的问题多，完了还要填写哈佛试卷，技术问的感觉有点虚，问你面试来的路上都在干啥，不切实际。

由于之前学校和富士康联合协作关系，会安排一些毕业生去富士康面试系统开发工程师，我就在这个行列。由于之前大家都比较知根知底，面试时也没有过多的询问，只由一个组长询问询问问题，并事先说明 想做软件开发可不要来，我们不是搞软件开发的，只是简单的内部物流软件开发。

人事面试时，主要问工作经历和相关的产品经验，我专业是机械设计制造及其自动化，从事的主要是模具设计、产品结构设计以及相应的工艺设计，人事面试完成后，去见了领导，领导直接面试，看着简历，同时放了一个他们公司的短片给我看，我从这个短片中以及与其交流中才了解，他们主要做非标自动化设备，并不是单纯的非标设备，设计及方案是自己做，有相应的工厂，但只是一部分结构件在厂里生产组装，主要大部分还是外协，需要驻外，现在人员不是很多，但要求挺高，一般一个人负责一个或者几个项目，我看到后，我的专业及经验达不到其相应的要求，然后就打了声招呼离开了，领导很客气，有什么就说什么，我也知道自己的能力，学习可以，但公司现在需要的是能直接上手的，所以我跟他们人事也说了，我不满足公司的要求，然后结束了。

去了以后，门卫同志在小屋里等着，时间到了就会告诉我们去哪里面试，面试的时候会问以前干过吗，家是哪里的。

投简历10多天之后突然来了电话，问对其印象，还有没有意向加入。 询问了自己家庭情况，高考成绩、文理科、本科学校、研究生学校等情况。

先给了个卷子做了做比较基础和简单，下面就是HR和一个设计师的面试，问了几个基础的机械方面的问题，不难，再就是对待遇的要求，应届生学历高些比如一本之类的，很容易通过，但留不留得下来就不太容易，因为公司不大设计就那么几个人，还有总的老外虽然语言不通但老外是真盯着你得，你短时间没有达到他们的要求不能上手的话肯定不会要你的，公司小盯着你的人会很多，小公司特点，管吃，五险一金，有交通补贴。

网上投的简历，一开始不在烟台，先是电话跟HR和直属领导大概沟通了一下，之后定下了一次视频面试。也是为了节省双方的招聘成本。 视频面试也是先自我介绍，HR经理和直属经理会根据简历和你介绍的内容问一些问题，最后比较关注是否会在公司长久发展这种问题上，如果比较想去就要好好想想怎样回答会给人一种稳定的感觉。 视频结束后三天就通知到烟台进行终面，不过也没问什么，就是做了一套题，及格了就OK了，就会通知面试合格，然后就是敲定入职时间，薪酬这些问题。整体难度不高，大学专业基础好点基本没问题。