武汉贝斯特通信集团有限公司技术员面试经验

一共有3轮-4轮，第一轮笔试，机试，问一些基础的编程和计算机网络相关的东西，过了以后，第二轮小组群面，会给一个主题让大家讨论。

到一个长城宽带门面去问缺用户服务工程师吗，就是上门装宽带和维护的那个职业，会叫你去长城宽带分部，打印自己的一些东西，填一下表格，通知你跑几个地方，注册培训就可以上岗了，培训就是走个过场，跟着老师傅跑些时候就会做该做的工作了，不过面试人员感觉让人很舒服。

通过学校面试，问你一些简单的问题，然后给你几张电话卡和一星期的时间来售卖，最后交代一些具体事务，作为一个简单测试，总体比较简单。可能也是因为当时本科学校也不错，所以整体面试比较简单，最后就是一些培训什么的，卖出去的卡都有提成。

一开始有24个人等待面试，面试官有五个，明明前面还有几个人结果莫名其妙就到我了。先是给一分钟时间根据他给的内容进行自我介绍，又问了个什么中间楼层如果没信号怎么处理，另一个面试官问1到5g的自我了解，重点谈谈5g。没了，很奇怪之前也没有笔试。

面试过程很简单，就问了几个很平常的问题，然后会通知你什么时候来培训，面试的时候跟聊天一样。我个人感觉还是可以的。

校招来的，没有笔试，一面技术面，基本就问一下简历上的项目经验，没问我关于C++的技术题，和我一起去的同学有被其他面试官问到一两道技术题，我就稀里糊涂进了复试，然后复试是HR面，问了一下拿过哪些区域级奖项，不好意思，本人只拿过校级的。然后就问了一些基本信息，期望薪资工作地点之类的，第二天就收到了要我去签三方的短信。可能是运气好吧，我也不知道面试主要是在考察什么。

有难度

各单位单独组织面试，一般为一到三轮面试，形式多为无领导及半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。 (1)无领导小组讨论，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。 (2)半结构化面试，考生先做自我介绍，面试官会针对考生个人简历进行提问，一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。 (3)半结构化面试，问题较灵活，但主要是结合考生经历围绕个人职业素质和能力方面的。

初面吧，每个人五分钟的时间，开始就是根据面试官的要求一分钟自我介绍，然后有什么优势，问了下实习经历，基本就没了，感觉没戏，因为自己太差了。

感觉靠谱。1对1面试。校招面试，问的问题相当基础和浅显，反而让我不知道如何回答。猝不及防，要考的朋友，专业类的名词解释看看吧。