北京自仪泰雷兹fae现场应用工程师面试经验

没问什么，聊聊家常就完了

一面 学校秋招投完简历后大概一个星期HR就找到人开始视频面试，问题大概就是：1.了解华测导航么2.有什么意向地3.选择华测导航的原因4.有考研计划嘛，考研目前进度如何，怎么安排的（在这个话题上聊了不少时间，不知道HR出于什么考虑）5.问了简历上的两个大创项目，仔细问了项目的原理，目的；还问到了一些比较基础的专业知识，像gnss板卡的输出数据格式这种

首先是AI面，就是自我介绍1分钟；一面通过会发一个测评，测评就是销售类型排序和其他的一些性格排序二面就是1v2,一个面试官两个面试者，首先是自我介绍，然后问你测评里怎么选的以及为什么会这么选；然后就是 role play,类似于他喜欢a,但你要劝他用b， 其实还是比较简单的，看一下网上的面经就可以了，基本都是题库里的；最后会问你评价自己的表现；面试过程很顺利，对方是中国人挺平易近人的，但是二面挂了，可能他们更想要男生哈哈哈哈哈

校园招聘来的，主要是销售管培生。外地同学包第三轮面试的机票与住宿。轮岗了半年，最后说我试用期没过，被裁了。一面：电话面，HR招聘专员沟通半小时到一小时，主要问对公司的了解。会有打分，8分以上直通三面。二面：HR Manager面试，也是沟通为主，这一轮主要是确认参与第三轮群面的同学。三面：包含笔试与面试，持续半天，主要是无领导小组做case分析，有两个case，笔试包含英语与逻辑。收到offer之后会有比较系统的轮岗培训，HR明确通知各位trainee不会有末位淘汰。尽管如此，能去哪座城市哪个事业部也需要靠个人表现，虽然人人都会跟你说要好好表现，但是实际上能去哪个部门主要看有没有HC。人事在入职后的第二第三个月就会开始做定岗方向，如果没有的话后期的汇报更像是走流程。于是我和另外一位同事成了十几年培训项目以来第一批被淘汰的trainee。可能是我能力不佳，接到通知的时候我的mentor比我还诧异，谁知道呢，就这样吧

还不错

三面就问了一些基础的问题，全程答得很好，结果挂了

来校招了，面试3轮，第一轮8个人两两分组搭积木取6人，第二轮随便抽一个问题一分钟作答取4人，第三轮才正式地看你简历，然后说方向不合，挂了

很难很难很难

到了公司就有人事热情接待了，到了会议室免费零食咖啡，没有等待时间，主管和老板亲自面试，整体沟通很顺畅！前后30多分钟聊了差不多了 带领参观了一下办公室和车间，对整体氛围和食宿环境很满意，期待能够顺利入职。

难度一般，一直在询问在职公司的具体人力外包事宜的细节，不知道是想用来做业务参考还是怎样。