高思教育初中语文教师面试经验

总共两次面试，第一次hr电话面试，问了个人以往工作经历，销售业绩。比较简单。第二次是去公司面试官面试。自我介绍，以往工作经历，销售业绩。问了是否了解过此岗位职责。然后开始进行role play，可能对游学项目没接触过，所以中间卡了。面试官又换了个场景模拟，从我之前销售课程的经历进行模拟。问题问的很细，也很跳跃。后面就问我有没有什么问题？问了待遇，五险一金都是比较模糊回答。最后看我没问题就说等复试通知。

自我介绍，问了很多销售相关的问题，因为那时候没有什么销售的工作经验，回答得不是很好！最后就没有通过了。

自信，是第一位的；其次一定要抓住第一轮的timer，不然就会措施表现自己的最佳时机。注意多抓住机会去作答，越说的少，越对自己不利。说不多也不能硬说，无效作答不仅不算分，也会削弱面试者对你的印象。

真的感觉很一般，别来

感觉难度一般，面试官人很好，但是我回答的不是很好

问了一些跟实际应用相关的问题，比较简单

有点难的视频面经

还可以

面试难度：一般

公司位置比较绕一点，但是公司内部环境很好，没看到那种大厅，都是一间间的小办公室首先技术同时面，问了一些八股文，八股文问深度也还行，业务上没问然后等技术负责人来沟通，面的不够顺利；问了好多配置问题、流程问题，好像在打假似的问我上家需求开发的流程 ？日常怎么排查 BUG 的？日志怎么排查的 ？ELK 怎么配置 ？新建一个项目要引入哪些包，要考虑 Spring Boot 版本，Spring Cloud 版本，去哪搜依赖包可以这么多说吧，这些东西谁天天配置呢，就是配置好一次就作为基础模版 或者 做好笔记，我怎么可能记得住每个  呢？真实有点滑稽。这是应该问 8年开发的问题吗，难道不应该问一下 架构、业务设计、场景解决？