广州Ernst ＆Young税务面试经验

趴面时间是11.25 的10：40，10：20左右达到安永大厦楼下，上去之前，还把背的滚瓜烂熟的英文自我介绍又顺了一遍，结果刚进大楼，看到之前的群面群里有小伙伴在群里说，因为是港趴，所以是全英文面，当时一看到，心凉了半截哈哈，之前有听身边朋友说到以及看面经偶尔有看到全英文面，也有准备一些些英文回答，但还是抱着一点点侥幸心理，出来混，难道今天真的都要还了吗。 忐忑的上了18楼，然后坐在沙发上等，等上一位出来，我赶紧问她怎么样，是不是全英文，她说还好，有的问题需要用英语回答，我感觉稍微松了一口气。 这边强烈建议其他趴面的小伙伴们有时间最好能准备一下英文回答，起码不会太方；然后就是趴叫我进去，是一位看起来非常年轻有活力的港par，长相十分亲和，不会有压力，一上来就问我想用什么语言：普通话，英语还是粤语，我赶紧选普通话，然后就正式开始面试。让我惊讶地是没有自我介绍，直接问问题，还有点小遗憾，毕竟背那么熟哈哈哈哈。一开始问我英文名是啥，我回答之后说为什么是这个名字，有没有什么寓意 ？我一下蒙了，我就说我之前的英文名字是啥，但是朋友说不太正式，所以我就换成现在这个比较formal一点的。 然后问我为什么选择在HK读研，以及本科为什么选大连，专业是学会计为什么选择tax ，香港现在的事情有什么看法，学校现在怎么样等等， 对我的一个社团经历感兴趣，但那个比较水，我就实话实说大致干了些什么工作。然后，突然说想要考验一下我的英语，分享一下在香港的一个学习到的项目，这个问题之前没有准备，加上英文，回答得比较尴尬，还好最后也是圆过去了 ，但没有之前的问题那么流畅和逻辑性（再次体现出英语的重要性），然后问了我家庭成员，哪里人，爸妈工作等等。 接着就是问我有什么问题，我看前面这也才12不到15分钟，我就想在这个环节多问一些问题，多交流讨论，尽量弥补前面的一些不足，就连问了三个范围比较大的问题，能看出趴对其中几个问题挺感兴趣的，也说了很多，哈哈哈，这边比较有趣的是，他的国语不是很娴熟，所以他在分享的时候，我有一部分试听不太懂他在说什么，但是还是要装作听得十分认真的样子暴风点头哈哈；然后就说差不多到时间了，希望能再见到我。这边趴主动和我握手，让我受宠若惊哈哈哈，走之前，我问能不能给我一张名片，趴特别可爱的摸了摸发现没有带哈哈哈，有·小尴尬，然后我就致谢，离开。 总的来说，这次的趴面气氛非常轻松，趴人真的很好，很有亲和力，全程就像在日常聊天，能越聊越嗨的那种。然后希望我的面经能给大家一点帮助和建议。最后，一万分真诚地在这个神奇的地方求offer！希望能将EY 的offer作为秋招的完美句点！

首先，按照惯例，当然是英文的自我介绍。 因为事先没有准备过，所以说起来也没什么章法，想到哪里说到哪里。 我英语听力不错，口语嘛～发音很纯正，但并不十分流利。总算是不影响交流。 大概介绍了一下自己的基本情况，学习经历，工作经历，特长等方面。 期间，面试官会对其中的很多问题发问，比如为什么选择这个专业？ 你的兴趣爱好在哪里？为什么要申请这个职位？ （非常害臊的是，我当时填表的时候，也不是很认真，连自己选择什么职位都忘记了） 对了，她还问到我有什么缺点？反正其他问题还算马马虎虎对付过去了， 说自己缺点，实在一下子没想起来：P 然后她转移话题，让我谈谈自己的优点。hoho我一想，这个擅长。 一下五除二，把过去的辉煌经历讲了一下。特别是社会工作方面的。

群面先进行简单的自我介绍，后开始做案例，是化妆品公司的case，要为该公司做一个中期计划。每个人都会和经理进行单面，经理人很nice，问的也是简历上的小细节，时间不长。par面是一个港par，问了一些专业问题，还会问关注的税务前沿问题等一些比较开拓的题目。

10.21 号下午收到安永的面试通知电话，是大连的号码，叫去参加29号的税务群面+M面，通知说8点半开始面试，早上CBD附近那块比较堵，建议大家早一些出门，我8点10分才到达安永大厦，在旁边的全家买了个包子匆匆吃完就赶紧上去了，我算是到的比较早的，本来是8个人一组群面，最后只来了7个小伙伴，大家都非常nice，一开始就聊得很嗨，我们也简单达成一致选一位字写的比较好的同学负责记录讨论的重点和一些细节，除此之外并没有明确地分工；一开始HR小姐姐很温柔地介绍了整体的面试流程和注意事项就是面经上说到的那些，大约8点40的时候SM来了，是一位非常干练很专业但同时很有亲和力的lady，告诉我们9点开始正式面试，大家可以先聊聊天，去去洗手间。 正式面试开始，SM先说大家不要紧张，把这次面试当做一次互相交流的机会，听她这么说了之后也确实感觉放松了一些，在自我介绍环节之前先问了我们为什么选择税务，有没有从事过与税务有关的工作；大家都发表了自己的看法，这个过程很和谐，SM也非常认真地听和做一些记录 。然后就是自我介绍，对了，我们今天的要求是除了最后的pre必须用英文之外，其他的环节都可以用中文或者英文，自由选择。 然后就是case阅读环节，我们的case是网上面经出现比较多的一个 APP想要拓展打车的业务，有三钟模式可以选择，选择一种模式并且提出发展策略和可能存在的风险（大家可以自行搜索这个case，我看到有很多面经都有详细叙述，我这边就不多言了）有15min阅读case的时间，其实时间是够的，大家可以不用太着急，在发的A4纸上写好思路和总结，case上也是可以标注的。然后就是每位同学两分钟叙述对这个case的一个理解的过程（这里我插一句哈哈哈，本来的要求是需要将A4纸上交然后再说，但可能由于我们可爱的SM对面试流程不是那么熟悉，就没有让我们上交，大家都是看着A4纸去叙述，算是运气比较好）。 这里需要注意到的是一个时间把握，由于我是被要求第一个说的，我当时突然被cue有点蒙，就傻傻地把这个case比较详细地叙述了一遍，还没说完就被SM打断说一个人可能只有最多三分钟的叙述时间，要注意把握时间，就让下一位同学说了，所以我还没有说出我支持那个model就被打断了，虽然我又在讨论之前补充了我的观点，但总归还是时间管理不到位，其他即将面试的小伙伴一定要注意时间规划，然后就是小组讨论，我们总体讨论气氛非常peaceful，大家都很注意礼仪，没有太aggressive的同学，包括后续的板书和细节的填充也是大家共同参与讨论给点子在一起分析点子的合理性和可行性是否采纳等等，反正总体很和谐。 最后的pre分工有一些匆忙，这边还是建议大家在不影响内容的情况下尽早达成一致给出建议尽早分工，不要到后面节奏突然加快显得很慌张，要给pre预留一个充分准备稿子的时间。pre完SM有针对几个同学的part提问题，提的问题也比较简单，不会跳脱出材料，认真回答即可。 然后就是单面 ，单面非常轻松，全程不涉及的任何专业知识或者税务有关的知识点考察，主要考察的是对生活和工作的态度，比如如何应对高压，如何面对职业低谷期（晋升遭遇delay）等等问题，why tax也有简单问到，职业规划，工作预期等等，比较像在聊天。总体感觉是EY很nice，SM非常专业同时很有亲和力，不会有距离感，今天碰到的小伙伴们也很给力，整体气氛很和谐。希望能够顺利收到par面通知，早日拿到offer！哈哈哈哈。

背景：广州双非学校，六级不上500，口语开口跪 只有国内所的实习经历8点入场，建议尽量提前半小时到，拿了名牌后可以去找小伙伴，提早交流沟通还是有必要的入场后，是和大Par和HR的互动，主要是老板们分享安永的理念，现在的安永是颠覆创新者……之类的，然后分享了三大因素，八大趋势，对之后的中文case有帮助，我做笔记的能力不好，看到隔壁中大的小伙伴刷刷地写，我莫名地觉得安心，哈哈哈，有队友真好，不过我觉得重在理解，不必把重心放在笔记上中文case材料是英文的，中文pre，选择一个行业根据趋势分析opportunity和risk，我们组很快进入状态，立马投入了讨论，我觉得在选择行业方面可以快速做决定，因为时间只有十来分钟根本不够你讨论，把时间浪费在选择行业上不太明智，我们组在这里还是绊了一下，不过也很快调整回来。 pre的时候我们par让我们选一人来pre，我们选了表达能力比较好的小伙伴上。pre完就是茶歇了。茶歇之后就是第一个大case了，是讲一家叫bincox的shopping mall面临的问题，和之前我准备的case有点像，其实我觉得case都是差不多的，大概就是之前很成功，现在市场变了，而它没跟上变化的节奏，盈利能力下降，然后给出一些图标你分析。可以先列个大框架，有目的地去分析材料。 我们组在这轮没有分配好时间，在分析performance的时候花太多时间了，导致重头戏suggestion那里时间只剩5分钟呢左右，简直要跪了的感觉，很仓促导致很多东西都没有深挖，而且没时间准备大白纸，大白纸没有用到，pre完还剩了10分钟，par也在后面的点评上说了我们这个问题。我觉得我们的par比较注重讨论的过程，她在简单点评了团队合作的问题之后就开始引导我们分析这份案例，受益匪浅~她更像老师一样，引导我们看图表和材料，教我们从哪些方面对公司进行分析。 我们的内容大致的点都有，可是pre的时候没有抓住关键，就是我们考虑到了这个问题，但是我们没有把它归类到那个点上，下午要改进。时间过得很快，到了本人最期待的环节，自助餐，哈哈哈哈，不管拿不拿得到offer，总算赚了顿自助餐 午餐人很多，虽然东西真的挺好吃的，但是真的没时间啊，总共一小时，建议速战速决，拿起肉就啃，饱了就走，不要花太多时间在午餐上面，留点时间和队友们总结一下上午的case以及讨论下午怎么做下午的case是基于上午的，给多一份资料你，就是Plan A和Plan B的选择，不过更复杂一点点。 阅读材料以后让每个人interview新来的CEO（Par扮演），根据上下午的资料一起确定问题，注意一定要结合上午的，我的队友一开始偏向对下午的资料问问题，结果很多准备了的问题，Par都说不知道（意思就是不在点上了），然后Par让我们多问了一轮，我结合上下午的资料补充了两个问题结果都在点上，所以大家一定从整体出发~interview结束以后，Par会再给一份资料你，相当于补充材料，帮助你选择方案。说实在的，我觉得我们组的解决方案一般，但是我觉得这种case没有对错之分，只要自圆其说就要，你拿出东西支持你的论点就行。 下午的case不知道为什么变成了中文Pre，有种大赦天下的感觉，哈哈哈。我们组充分利用了时间，pre完只剩下1分多钟，队友们着实厉害

slp,两个case,超紧张。好多大神一起参加的，我就没秒杀了。人比人，吓死人，反正我就是当个经历吧。

6个人小组讨论，有几轮，每轮都是不同的经理来评估的