中国电子信息产业集团有限公司绩效考核面试经验

一面：简单的了解背景后进入假设性问题，需要全英文作答，不太会按照常规流程走，需要比较灵活的应变能力

一面 华为在线会视频面试，主要以基础为主，问 python 相关 api 的问题，还有 pytest 的框架使用以及测试用例怎么去编写的，测试项目中遇到了什么问题，怎么去解决的，整体来说难度适中，等待二面。

都是以往经历，主要是你进去后会发现业务开展模式跟你之前的销售模式完全背离了。

两轮面试，先是有中软公司的hr和你联系，之后是技术经理问一些基础的问题和项目经历。 初试通过后华为技术部门面试，问的都是之前工作中的一些问题，整体不难，后边hr和你联系薪资和入职问题

一面 校招，一面电话面，问的全是基础概念，课内学过啥就随机问啥，广而不深。能回答出来特点和大概的方向应该就能过。二面主要是聊薪资，聊岗位缺点能否接受，对工作内容是否了解，对公司的看法。聊对了就催人入职。薪资也不低，年包12-14，赶得上初级开发。毕业前也不强制实习，毕业后会统一培训。也许是上海地区是分部，只打算招一个的原因吧，基本上可以说是点击就送了。还不错的，就是个人更想往开发方向走，故拒。

刚投了简历，和HR小姐姐聊了一下，技术面还没面

不错的一家公司我觉得还尅

1. Java基础知识2. 项目

总体来说体验还行，整体难度中等，个人感觉没戏。