百事可乐销售助理面试经验

HR两人面试之后对应老板面试

在51job投的简历，写的是“行政内勤”职位，实际是订单员的工作。 面试过程还算比较轻松，HR小姐姐会根据你的简历提几个问题，比如你从觉得某份实习/工作经历中获得了什么？你工作首选地、职业规划之类的问题。然后是事务所主管面试，问的其中一个问题是“如果你正在工作很忙，别人（你的同事之类的）来不断打扰你你会怎么处理”，我回答的不是很好就不说了，还有问了关于加班的问题。 后来过了几天广州那边的一个主管打电话过来，直接电话面试，主要问了一下能否接受加班，对工作内容的了解、对薪资的期望等问题。因为当时是急招，而我还有事，所以间接推掉了。（或者人家也不一定要我哈哈）

一面（人事员），二面（人事主管），三面（公司主管/总经理），准备好以下：工作经验+知识储备+岗位认知+求职态度，事先整理好表达的语言，个人感觉不难（各个地方的面试还是有差异的吧）。 三面合格后就通知你办健康证即可入职了，我第一天上班就签了合同，还是很正规的。

先是做一份纯英文的笔试题，内容主要有软件测试的基础知识、QTP、SQL、排序算法等，可以用中文做答，然后来一个人做一对一的面试，主要基于你的简历来提问，这样第一关就完了，然后是电话面试，由美国打来的，可讲英语或粤语。最后是HR面试，基

面试官人很好，问了一些个人经历，提了一些场景问题，很友善。 公司环境很好，感觉很大气，福利也是非常的好。

我说有些内敛。她说这好像不是缺点吧?哦，那还有就是有的时候比较不会控制自己的情绪，她要我说具体…我说就是譬如现在找工作，有时候有些急躁，会把自己的不好的情绪发泄给自己最好的一些朋友，她问有没有想过怎么改善?我说一方面主要先跟朋友打好招呼，希望他们能够原谅，另一方面自己尽量克制;譬如向发短信跟人吵架，就写了短信按保存键而不是发送键，过了三天在看也就好了。