大疆机械设计/制造面试经验

面了两个小时，聊的很多，都是项目

我是进行了二面，最后一面主管说让我等等老板，结果是没等来……主管是女的，感觉面试者不太尊重人。在我回答问题的时候，手机放在简历下面时不时划……额，感觉主管应该没有决策权，主要是这个岗位以后要长期驻外，目前是中东地区，是第一个海外办事处，不介意的话可以一试，他们应该是找有这方面的工作经验的，综合素质要求比较高吧，毕竟驻外，不清楚……办公环境感觉也是那种狼性文化，前台立了几个业务员的目标牌，看着压力就很大！阿里网站很简单明了……不知道询盘量怎样

面试官：很棒！接下来，请告诉我一个你成功管理的产品，并详细描述你在其中发挥的角色。应聘者：当时我参与了一款在线教育平台的产品管理。在这个项目中，我主导了整个产品的规划和实施。首先，我通过市场调研和用户反馈，确定了产品的核心功能和目标用户群体。然后，我与设计和开发团队紧密合作，确保产品的界面设计符合用户体验原则，并且功能模块的开发符合市场需求。此外，我还负责项目进度的把控和团队协调，确保按时交付高质量的产品。最终，这款产品取得了很好的用户反馈和商业成果，用户数量和收入都大幅增长。面试官：很不错！在你的产品管理经验中，你是如何处理用户需求和技术限制之间的冲突？应聘者：我认为用户需求和技术限制之间的冲突是产品经理常面临的挑战。首先，我会充分理解用户需求的本质，并与设计和开发团队进行深入的讨论，找出技术上的可行性和实现方式。如果有必要，我会与用户进行进一步沟通，了解他们的真实需求，并寻找折中的解决方案。当技术限制确实无法满足用户需求时，我会及时与相关方沟通，提供透明的解释，并与团队共同探讨替代方案。最重要的是，我会保持与业务发展和技术趋势的密切关注，以确保产品在满足用户需求的同时，保持技术上的可行性。面试官：非常好！最后请问，你对未来产品经理的发展有什么规划和期望？应聘者：作为一名产品经理，我希望能够不断学习和成长。我计划通过参加行业内的培训和研讨会，深入了解最新的产品管理理念和方法。同时，我也会积极寻找机会，扩展自己的技术能力和领域知识，以更好地应对快速变化的市场和技术环境。我期待能够在一个创新和发展的团队中工作，与优秀的人才一起合作，共同打造出具有影响力的产品。面试官：非常感谢你的回答！你的经验和思考都给我们留下了深刻的印象。我们将会尽快与你联系。祝你好运！应聘者：非常感谢您的时间和机会！期待与您的进一步接触。谢谢！

面试产品运营岗位，面试官却是产品经理，因为公司还没开始做C端产品运营，岗位招第一人。。然后面试官言语之中都充满劝退的意味，说他们产品还没上线、进去了以后只是块试验田、老板都没想好到底怎么做……emm，这就很搞笑，感觉浪费自己时间和精力，无语死了

看我在考CCIE直接问OSPF了，二层的东西都没问，问OSPF几种状态，BGP选路，如何排障

ww问了一些八股文

还行 就聊了一下项目经历和几个问题

一面：视频面试，但开了视频会议后面试官建议直接关闭视频，变成了电话面试，感觉可能一开始对我就没什么特别大的兴趣。可能是985 211的应聘者比较多，公司也倾向于找名校的运营岗。其实整体自我感觉回答得很好，可能是有点把面试官当朋友了，没有体现出找工作的谦逊，导致后面没能通过。

整体团队氛围感觉年轻务实，面试过程也比较轻松愉快，没有压力面。仅有2轮面试+hr面，没有太多繁琐的流程。不足的是需要留下作业，会让面试者感觉是在套方案。

问了些基础八股，让回去等通知