深圳深圳市以沃科技有限公司运营专员面试经验

数据库相关八股和之前做过的项目问的比较多

三轮面试 还要填写一张表  hr 用人部门 分管领导 面试完就没有任何消息了 一整个消失的大动作 

背调很严厉，求职这块缺乏经验，简历早期经历没有注意认真填写，本来拿到了，被取消offer。

先是leader面试，让练了一个数值转成汉字的编码题，问了下之前的项目经验，关键的技术点；然后是其他同事交叉面试最后通过了。

主要是spring相关的，还有jvm

1.进去先填一个面试表格2.然后就机试，60分钟做个场景题。win 7电脑，无 Node ，环境需要自己装。电脑旧，node 高版本不能安装，配置环境配置了半天。也算做出来了。3.之后就有技术人员来看代码，还给了一道关于 promise 的代码题。之后就面老板（可能），老板不好沟通的感觉。

这个是银河系洞察基地公众号招募的线上商业研究训练营，通常是针对学生，我这期刚好有社招名额，就报名试试看。主要是先两次笔试+一个面试第一次笔试内容：描述个人信息、感兴趣的领域，差不多是一份调查问卷，大致内容就是喜欢的娱乐形式+为什么喜欢，逻辑自洽即可第二次笔试内容：是一份word作业，是调查问卷的拓展，主要问喜欢的游戏类型、特点，游戏拆解，相关的市场新闻和流行现象、背后的逻辑是什么。这些都是作研究的基本逻辑，网上面经都有，好好准备面试内容：本职日常的工作内容；知道有什么新鲜事，获取信息的途径是什么；如何安排工作的优先级；为什么要选择这个角色/职位；对问卷和作业的深度问答；工作中有成员不配合你要怎么处理。

从11月开始到12月才回复约面试的，先是主管面试然后是人事，总共交流有半个小时，交谈过程中很愉快，最后还是不通过，感觉被耍了

已经拿到offer了，面试一共五轮，一面是问算法基础，二面和三面就是聊项目，会根据简历上写的深挖，面试的时候差点以为没过，四面是小组长面，五面是总监面

第一轮HR沟通第二轮业务经理电话面第三轮交叉部门经理电话面第四轮 笔试大概一个月的周期