珠海爱普科斯硬件面试经验

面试通过后HR说走审批流程，流程要多久才会发offer

首先是笔试，HR给你一张A4纸，请用英语回复邮件。然后是HR和部门经理一起面试。用英语做自我介绍。聊聊你之前是怎么开发客户的。最后HR告诉你该职位的薪资待遇。

面试一共有4个人参加，首先HR拿一张表格填写个人资料，然后进来一个副总和一个总监，刚开始是副总问我工作经验，主要表达过往的工作经历以及说说处理过什么样的重大客户投诉，然后进来一个专家（加拿大留洋的香港人用英文交流工作经验），感觉一般般，最后那个总监问个人性格以及如何同客户沟通等反应。整个过程大约1小时30分钟.还在等待面试反馈中……

努力就会有收获。

实习生面试还是比较简单的，先自我介绍，然后对方会问问你大学学的课程，针对你的所学和所说的知识技术问一些理论上的小问题。

重点问了项目做了什么，然后问了DDR的工作原理，还有一些编解码的原理。自己的表现不是很满意，但还是收到了offer

全程聊天，没问技术问题

一面 HR先是打电话确认了一下我的简历内容，然后问我有没有意向来珠海发展，或者去南通，因为南通那边也有在招聘这个岗位，后来我选择来珠海，他说将我的简历推给部门经理，就让我等通知，过了一个礼拜就接到经理的面试通知了就是和部门经理视频面试了，因为那时候有疫情，不方便到现场，面试的过程大同小异，就是问过往的工作内容，经验，还有未来的职业规划等等，双方谈的都还可以，一点也不压抑，氛围还是蛮好，后来就是对个人的生活的情况一些事情讲了下，就结束了，

去到那边填个人信息表和做一份时政和逻辑规律的答题。然后主管和HR过来面试,那主管一直再问你以前的工作，详细说出什么功能怎么实现，如果你口才不太好，对以前设计或是工作细节不太熟的话就去了也白去，比较爱刁难人，很严肃很强势，有这种上司想着就很累。感觉就算通过了也是去背一些生产部采购部之类的黑锅，美籍日本人开的公司好像，反正也没什么好感。

聊了一下格力还是老样子，薪水低，要求高。