抖音内容运营面试经验

收到HR的电话，HR态度很好，仔细的介绍岗位，然后约定2天后面试。面试当天，提前10分钟赶到前台，当天有2个面试官。在前台办完手续后，没等一会，面试官就来领人，进到会议室开始面试。第一个面试官上来要求英文的自我介绍，考察英语水平，然后在介绍完岗位要求后，问为什么加入抖音；平时用抖音吗，觉得怎么样；以前是如何带团队的；你是如何认识这个岗位的；美国Tik Tok的使用者大多数是青少年，你觉得我们应该怎么做？ 第一个面试结束后，面试官联系了第二位面试官，稍等一会，第二位面试官也以自我介绍开始，然后重点询问了团队建设和如何提高团队工作效率，之后又询问了Tik Tok在国外需要注意哪些事项等。面试整个过程很顺畅，面试官也很nice。

一面，根据JD提问，主要是对职位要做的事情是否有经验、方法论，会现场问一些思路、想法等，最好提前根据JD准备。二面，似乎是VP岗感觉要看眼缘，对方会问商业模式，商业思考等相关问题。