最近更新时间:2024-04-28 14:00:00
公司对比
好又多超市

相关推荐

修正大师
面试了职位:陈列设计 - 上海
确定通过
面试:滔搏运动TOPSPORTS陈列设计面试一般,共4轮面试
简单记录下面试过程面试整体比较简单,让你说说陈列的价值以后职业规划。确定面试通过,但是签合同发现滔搏分公司员工都是签外包合同,而且没有一金。薪资底薪压到2000,剩下靠销售拿提升。果断离开!
4轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-10-08 发布
2609
面试了职位:供应链专员 - 上海
感觉靠谱
面试:Decathlon迪卡侬面试:供应链专员。细节还是很不错的,面试内容挺简单,希望能等到好结果。
有英文面试,问hobby,尽量多说一点,大家在平时英语也不要求。然后就是问一些常规问题,需要提醒大家的是,一定要清楚自己以前的实习、经历,很细的问题都会被问到
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-17 发布
文芙轩标本公关媒介
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
面试:优衣库商贸有限公司面试:管理培训生。面试态度挺好的,整体难度一般,结果没机会。
22年11月左右和另一个校招生一起面试,每个人的流程差不多,先自我介绍,然后人事提问我们分别回答,比如标准化是什么,对优衣库的企业文化怎么理解,如果压力大个人怎么调节之类的。面试后半部分,其实我感觉我应该过不了,另一个人表现的也不是很好,面试官还安慰了我们一番,其实就是委婉地劝我们多去尝试,仔细准备面试。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-09 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 上海
未通过
面试:上海老板电器面试:新媒体运营。感觉一般吧,难度是有的,未能通过。
一轮hr面,二轮主管面。谈了谈双方不太认同对方的看法。只能说谨慎选择,房地产not good且这个行业现在争存量市场,竞争激烈。营销上没硬实力难拼。待遇一般,大小周底薪8-10k。公司上市了,市场份额占的多,但是待遇真的一般,好奇钱花哪儿了。
4轮面试:HR面试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-22 发布
丹心舍学生证测试经理
面试了职位:销售经理 - 上海
感觉靠谱
面试:Decathlon迪卡侬面试:销售经理。感觉很正规,难度大概中等水平,期待有个好结果。
简历简历会问团队能力、抗压能力以及喜欢的运动相关的三个问题。个人在上午投出简历后,下午两点左右就接到面试电话电话面电话面时hr根据简历里填到的运动进行了很深的挖掘,具体到了训练的方式,频率,计划,关注的博主等,过程语气十分礼貌且友好。在电话面结束后便询问能不能到线下参加面试,同意后会发送一封面试的邀请到邮箱。线下面还未经历。。。待更新。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-09-08 发布
sky
面试了职位:网页设计师 - 上海
感觉没戏
面试:周生生(中国)商业有限公司上海分公司面试:网页设计师。感觉就还好吧,难度递增,应该没有通过。
女性被问有没有男朋友为前提,然后诉说工作枯燥,留作业,没有希望
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、留作业
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:社会招聘
2023-09-04 发布
别墅区仪尺童装设计
面试了职位:销售专员 - 上海
感觉靠谱
面试:Decathlon迪卡侬面试:销售专员。面试体验良好,面试难度一般,应该是通过了。
有体能测试
5轮面试:电话面试、填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-08-31 发布
太阳系用友耗材行政总监
面试了职位:培训 - 上海
确定通过
面试:拉迷LaMi面试:培训。整体感觉还行,面试问题不难,收到offer了。
先布置了一些作业,展览的感悟啥的,然后面试的时候基本围绕家具装潢啥的展开,感觉hr不是很懂专业知识
3轮面试:留作业、HR面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-09-19 发布
碧云居长仙镜知识产权律师
面试了职位:柜员 - 上海
确定通过
面试:斯凯孚(中国)销售有限公司面试:柜员。总体面试感觉不错,问的常规问题,告知通过了。
询问基本情况就结束了,很简单
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-12-03 发布
snow
面试了职位:其他职位 - 上海
暂无结果
面试:charles&keith其他职位面试不好,共2轮面试
职位挂了有大半年,第一轮是人事沟通,问的比较详细,大概1小时多。后续是line面,也是1小时。对过往经验和模块,组织架构进行描述。岗位应该不着急招人,line是总裁助理,部门没有总监级,?所以专业能力普通。总裁是不放权的类型。如果着急换工作谨慎。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
01-02 发布