上海巴斯夫中国化工实验室技术员面试经验

第一次面试没赶上班车，自己做公交去的，太远了，不过还好到了化工区，公司派车过来接的，先是填写个人资料，后面跟经理谈了一下，主要就是聊些个人对职位的看法，还有问些大学学习的课程，操作过什么仪器，在后面跟人事谈了一会，个人发展，期望薪资什么的，结束后两周给结果。

一面人事，二面是几个主管，其中有一个主管选中了我，待到大BOSS终面，面了比较简单的数学问题以及聚氨酯相关的问题

首先自我介绍，问工作经验，为什么要来此公司，职业发展，首先是hr部门的人来面试， 要是他感觉ok的话就叫用人部门的人来和你面试。

4月20号一早坐班车从华理出发，一直做到浦东新区江心沙路，路上两个多小时吧，公司还是比较偏远的。进公司先领门卡，去研发中心的路上要穿过工厂，走路都要沿着规划好的黄线，安全标准非常高。巴斯夫没有summer intern，只招日常，和我一起去的还有一个研二的，两个研一的。整个招聘的流程还是挺随意的。 先是自我介绍，然后因为是R&D部门，所以详细介绍了一下自己的研究方向。问了一下我发的文章里的内容。他们那里有点类似学校的分析测试中心，并不是做新产品，而是偏向于检测，所以问了一下我有没有使用色谱或者ICP的经验。 但是我发现，他们最关心的还是你能不能保证每周至少去两天，毕竟不是暑期实习生，叫你来就是打杂的，所以谁出勤率高，留下谁的机会比较大吧。据我了解吧，即使进去工作以后，高层基本都是德国人，同事基本都是中国人，上升空间小，5级以上难升级，薪资水平更是低于平均水平。德国人真的不能再扣啊！当然作为德国国企，和中国国企有的一比啊，闲适安逸的节奏以及较好的伙食水平，完全可以让你圆润起来。哈哈哈

HR人很好，四个人一组，一共问了四个问题，其中一个英文问题，问的是你组织的一次活动中印象最深刻的是什么，最后是一个情景模拟，选择其他面试者中的一个一起模拟实验场景。

先是HR电话面试，问些基本信息，比如为现在是在职还是离职状态，什么要离职/辞职？家庭基本情况，现在薪资，期望薪资，多久可以到职。然后部门主管电话面试，会涉及基本的专业知识。HR约定面试时间，经理加部门主管FACE TO FACE，基本是专业知识。加英语考核，当时让我翻译了一段英文资料。