上海巴斯夫中国销售面试经验

先是邮件预约时间，然后线上面试，通过3分钟的自我介绍，然后面试官询问了两个关于销售的问题。

一面是无领导小组讨论15 min；二面是根据简历问经历和意向；三面是高管的视频面试。是批量面试，不同阶段间会间隔较长时间收到结果通知。

就是一面给视频，按照视频大概感觉去录制一段，然后给他地址发过去就可以了

面试问了一些生活相关的问题

问的比较详细，过往工作经历，对市场发展的看法，以及个人认为的重要技能。

主要面总经理，总经理当场决定。需英语面试介绍工作经验，问的问题难度不算大，面试完基本就知道结果

打算招能加班，擅长PPT，没有家庭负担，一旦谈到钱，对方会说要有理想，我无言以对。

面试总体而言还挺简单的，技术面基本不涉及。主要是对态度什么方面的面试。

一面 Hr& linemanager面试，主要考察三点1.为何要面这个职位，是否是上一家公司混得不好，或者之类的矛盾在这份工作上是否会再次出现2.胜任力，通过工作经历和工作项目的分享来了解你的个人能力3.感觉，是否有化学反应，亚太区副总裁和业务助理面，会有一些比较有趣的临场发挥考察你这个人的潜质，因为是德国人面，所以开放性问题比较多，引导和启发比较多，感觉不是个面试，像一场游戏

公司地段好，2次面试相隔时间不长，弹性工作制，感觉氛围不错。