马士基cargo operator面试经验

1. 部门经理人很nice； 2.基本全程英文； 3.开头是一个自我介绍（建议提前准备一下，可以多说下自己之前做过的工作）； 4.主要有下列一些问题： 1）为什么从上个公司离职； 2）上一份工作的日常工作都是什么； 3）上一份工作的感受/有哪些地方让你有成就感； 4）性格优势/缺点； 5）业余时间做什么； 6）关于自己职业生涯的规划； 5.最后便是提问环节。 希望对各位能有点帮助，以上的问题有些可以提前准备的，但建议大家还是顺从自己的心如实回答，因为一场面试是个双向选择，表达自己的真是感受我觉得还是蛮重要的。

一共4轮，第一轮网上性格测试（pi）和逻辑测试（pli），性格测试是反正面两页选择形容词描述自己的性格和别人如何看待自己，注意操作这边需要反应快速，不喜欢性格较闷，不紧不慢的，不善于沟通的人，pi测试很准，不要试图伪装性格，选择符合自己的才最好!；逻辑测试是12分钟50题，题目简单需要快速反应，不会的题目先跳过，注意做题技巧，争取35分以上。 另外还有三轮面试，第一次面试开始前需要到现场再做一遍pli，然后是货物执行部门经理面试，英文不多，主要中文，不涉及专业知识。第二次面试是操作部主管面试，全英文对话氛围轻松，要做到英文流畅表达自信。第三次面试是班轮中心老板面试，在老板办公室面试过程轻松，全程中文谈话内容主要是个人生活兴趣爱好等等。公司氛围工作环境不错，工作内容主要是端对端运输协调及事务处理，如果对班轮运输调度方面感兴趣可以投投简历。

电面，做题，然后去和部门经理F2F面试，之后可能还有一轮。 问题都很常规，英语需要比较流利，难度一般，面试官比较关心你的性格和自身状况是不是适合这个岗位。

面试官比较和蔼，过程比较像聊天，针对简历上的问题和个人经历提问。公司比较看重个人的气质是否符合，结果还行。

两次面试，第一次小组leader 第二次部门manager。 两次各谈了40分钟，针对简历，个人生活·和职业看法以聊天的形式展开。当时感觉不错，不过最后也没有下文，比较遗憾