中建商品混凝土有限公司质检技术员面试经验

先去了之后，给你一张卷子，卷子比较基础。之后是面试，是三对一的面试，好像是财务经历什么的。挺严肃的，所以一直很紧张。

当时去面试时，首先给了我一份卷子，是财务会计相关的题目，包括编制资产负债表、利润表和写分录，给了我3个小时做题，题量有点大。做完后，有两位面试官对我进行了面试，形式是抽题回答和详细提问，当时抽到的题目好像是你怎样看待以客户为中心，进行回答。面试持续了半个小时，然后就是回去等通知。

财务共享中心的财务，待遇很一般，要求很高。加班也比较频繁，HR小姐姐也是到点后才下来。一起面试的有几个人，笔试题量也比较大。

一面 简单的问了几个问题，对岗位的看法，目前的工作岗位内容，为什么离职。一些财务操作。每次话没说完就被打断了。潦草的问了几个然后让回去。过了几个月然后通知有个岗位合适让再来面试，沟通了几个问题。让回去等通知。感觉纯粹浪费面试者时间。抱着去看看的心态再过去了解下。浪费假期。

见到3个丫头面试我，我就不愿意了，等我介绍完，提出离开。他们告诉我要三轮面试，3个丫头-人事经理-老板。早上9:30分，来了6个参加面试的，首先填表，排队，等候通知。 总体感觉：公司人事部门天天都在忙招人，那个经理估计也是没干别的，就在面试人，别的可能不怎么做，估计做不了。从这个部门看出，公司看似流程到位，其实管理不怎么样，猜测混日子的人太多，不然不会安排3个小丫头一起来做第一轮面试官。

学校双选会投的简历，在双选会的和HR聊，第二天收到去研发总部（青山）的面试通知，面试不难，就问简历上的问题，问关于混凝土方面的知识。

一对一面试，主要考察为什么换工作，问了几个专业问题。虽然没有通过，但是感觉挺有收获，之后可以再好好回顾下。

面试三轮，首先需要本科，HR面试，然后是部门经理面试，开始都是自我介绍，然后就问一些问题。最后一次是老总面试，基本只要不傻，会说话，不卑不亢能过。

面试过程还好，没什么大的困难，流程却很复杂，而且跟老板面试看缘分，老板看你顺眼就留下，不顺眼在大本事都留不下。

面试总共分为两轮，笔试和面试。 1、先进行专业笔试，不同的岗位试卷不一样，财务考的知识相对基础。 2、然后是面试，会问一些很基本的问题。