8人无领导讨论,形式为两组辩论。面试过程:
属于世茂的一面,提前只是知道是无领导小组讨论,做到面试间大家才知道是两组辩论。8个人根据座位分成正反方,题目大概是“就业难,找工作时应该找对口工作还是不对口的工作”。HR指定了正反方,然后10分钟的组内讨论,20分钟的辩论。虽然不用划分一到四辩,但是最好还是在开始的时候进行立论。我们这边有个清华的同学,比较了解辩论的流程,最开始进行了立论,大家也都很赞同他。结束时进行总结。我是第一次无领导小组讨论,又遇上了这种不常见的辩论形式,表现的不好,最后让我总结的时候说到磕磕绊绊。20分钟结束后,HR会向个别人提问一个问题,被提到问题的应该进二面的可能性比较大,那个清华的没有被提问题就进了二面,因为他表现的实在是太好了……这次面试共提了三个问题,如下:
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:1.你认为谁的表现最好?
2.评价一下自己的表现。
3.请用对方的观点论述一下这个问题,30秒,无考虑时间。