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匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
确定通过
电销车险 工作内容简单
HR面后 经理面 问的就是一般企业面试的那些问题 没有什么特别的 主要谈工作模式 工作内容等等 做这个要能坐的住
面试感受：很好；面试难度：简单
2轮
2 年前 发布
没有更多了
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中国人保财险

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外包给第三方面试公司的。无领导小组讨论是给一个商业案例，有几个可以新获取的相关信息，小组讨论决定或许3条新信息，再给出最终方案，最终小组确定想要获取的新信息是否和自己一开始填在纸上的选择一致应该对面试结果有重要影响。群面之后是单独的半结构化，都是行为面的常规问题。
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感觉问的有点咄咄逼人，欺上线时间迟到，需要打电话提醒你抛出去什么面试官就会跟着问。比较万能的问题就是:对产品项目的理解可抛出了产品三个职位概念,问你怎么理解,为什么要来应聘这一岗位让你介绍自己做过的某些具体的项目然后我对产品啥也不了解挂的挺正常的,不过感觉面试官很犀利却缺乏善意。
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