北京同程旅游旅游顾问面试经验

大波招人但是入职后有业绩要求每个月都在刷人 好进入不好混好.每天要求电话时长2小时,通过打电话的形式跟客户沟通开发新客户.一般都是加微信聊天.

整个面试过程轻松愉快公司环境很高大上，HR很漂亮，很专业，先做个简单的自我介绍，回答几个简单的问题，没有太大的难度，关键是根据自己的了解，看能否匹配这份工作。

在网上投的简历，苏州的HR在北京做的前期招聘，给我打了电话，在北京建外SOHO面试的，面试官挺和蔼的，问了我基本的信息，我都是在面试前，先想一遍自己以前的工作经历的闪光点在哪里，我是一个外向阳光的性格，大部分公司还是很喜欢的，注意普通话要标准。

入职后和想象的有差距，电销工作无休止的打电话，加班，很少可以正常时间下班，公司内部经常会有一些产品，包括旅游目的地的培训，都是在下班以后参加，工作地点不错 独栋办公楼，同事气氛很好，但是公司是有很多小组组成还要看你分到哪里！ 有一定的业绩压力，每天通话时间长工作量较大。

面试流程很简单，先是做一个简短的自我介绍，然后面试官简单的提问了你几个问题，最后就直接给你offer了。

上周四面试的，整个面试过程可以说是非常简单，也可以说是非常复杂。因为好奇，从去年万达投了60亿，再加上外界对旅游业前景的一致看好，更加上俺一时心急，所以没投简历直接登门面试，还好是招聘热季，还有另外三个人一起面试，简单填了一张应聘表，就被带到一个办公室里等待面试了。跟另外三个求职者一样，俺也是去年刚毕业的大学僧。（简单跟身边漂亮妹子聊了几句了解到的，嘿嘿！），没有HR面试，直接就是销售主管来面，可能是因为我们面试的岗位是旅游顾问，偏销售性质的岗位。

我能说直接进去的吗?人事经理什么都没有问基本上，问了问职业，以及看了看简历就让我们等消息  然后过了1天就通过了。

面试只有一轮，五对一，问的都是基本的简单的问题，旅游顾问就是电话销售，需要经常加班，入职前有体检，并且需要自费…

找工作的时候正好赶上了同程旅游建立分公司，疯狂的招人。人事经理面试了一下就进来了。当时承诺的按时发工资，入职之后兑现了承诺。

我是今年2月份进的同程，当时参加面试的人很多，只进行了一次面试，当时一个面试官面试了5位，先是自我介绍，其次提问问题，都还好，只要坚持留在这里，一般都会通过