合肥同程旅游旅游顾问面试经验

先是网上投简历，然后人事通知去面试，在一个会议室，很多人参加。先是播放同程的一些宣传片，然后就是多对一面试，主要就是问之前的工作经历，另外特别询问是否接受打电话，要每个电话80秒，每天打80个，如果可以接受，而且各种表现也不错，一般都会接受。难度一般吧。

面试流程就是先收到HR的面试通知，因为销售的岗位是大量招人，所以每次面试的人数都不少，而且是一起面试，在一个会议室，不是单独面试。首先逐个自我介绍，然后政委就开始放PPT，就是公司历程，从创立到现在的发展，福利待遇，个人发展前景，职业规划，各项活动等等等，其实大家也明白，这些其实跟自己的关系并不大。然后就是大概提几个问题，一个一个来说一说回答一下就OK了，说让等通知，然后除了明显基本素质达不到和明显素质比较高的，后来都会收到offer。PS：素质比较高的是也收到，只是不去而已。

就是问问每个人基本情况，对同程旅游的了解程度，是否愿意接受电话销售的工作。是否能承受较大的压力，其他真的没什么。

面试人员集中坐在会议室，轮流自我介绍，然后HR提问，整个过程挺轻松的，有无经验不是很重要，感觉更重视态度。