沙迪克（厦门）有限公司机械工程师面试经验

面试官基本就是性别歧视说话阴阳怪气还挂电话…说什么女生能帮到家里就是提供价值了……简直无语

销售岗位都是基本面上的问题，不会深入，主要询问过完项目经历等，对商务礼仪要求较高。整体面试到最后决定，时间间隔较长。

主要是针对你的简历的问答，会一条一条问你的简历，以及你做过的项目，很浪费时间，弄了四次面试，最终说通过面试，不过要等正式通知，结果正式通知根本没有，说是不招人了，希望后来去面试的人做好准备，留好后路。

中规中矩的一些问题，上来先自我介绍家庭情况了解什么的，然后从作品集挑几个作品详细介绍一下，后来又问了通过什么渠道了解新设计以及喜欢哪位设计师并谈谈看法就差不多结束了，大概二十几分钟。

面试流程基本一样，自我介绍，然后看你之前在校或者工作的经历，在根据这个问你一些问题，最后特别会强调一点，就是吃苦耐劳，确定你不会干到一半跑了，因为低收入和很低的工资涨幅，技术层面的问题倒是问的不太多。

工廠於市區，交通很方便，良好的工作環境和氣氛，面試官態度溫和，讓人感覺友善，主要詢問過去的組裝員工作經驗。

我只说一件事：确定招聘暂停，还让我面了三次。逗我呢？我十分确定你是为了了解市场行情而不是为了招人，对后来者一个警示：慎重！

毕业的进入社会的第一家公司，远程QQ视频面试，部门主管没有太多要求，给了一张电路图纸让我看，然后解释工作原理，我不知道，赶紧悄悄问室友，然后主管在视频里说：没关系，你们肯定答不上来的。然后我就把我关于这张电路图所理解的说了下，后来面试上了，在这家公司工作了四年，要不是因为离家远，到了不得不分的阶段，可能也不会离职。面试时间是2013年初，下面的时间只能填近三年的。

因为要出差，我这边家人不同意，相互不适合，但是感觉项目经理人很nice，就算不适合也是顾及面子，没有架子，问的问题主要是以前做过的项目经验，用了哪些技术。

全程只有技术领导和HR小姐姐，没有人力主管。一开始先自我介绍，然后对着简历提问，从第一份工作到最近的工作。根据你的描述，判断简历的真实性。面试提问：1.有见过什么牌子的液压缸；2.液压缸工艺过程；3.简介工作岗位的范围以及内容有了解吗？4.谈对公司的选择，为什么选择我们公司？5.对工作问题的处理思维，强调沟通能力很重要，要和各个部门打交道。因为液压知识基本扎实，专业面试发挥还好，不过面后3天得知还是被拒。猜测的可能原因：1.时间。招聘紧迫，在职需要一个月来入职；2.公司业务简单，经验丰富者怕呆不久；这个岗位属于离职补招，目前又没有开拓新业务的打算；3.问期望薪资，开价的比招聘平台上高了1k，可能对方更倾向于招，毕业2年内有点经验但更具有性价比的培养，毕竟液压缸的设计不难，难在生产面后感想：1.获知面试结果要及时，如果不是大厂，最迟2-3天就可以走完流程。在这期间不能傻等，可以多面试其他的公司。2.经验丰富者，能降维打击也不一定能通过，性价比，稳定性仍然是公司招聘的主要考虑因素，如果非常想要入职该公司，适当伪装一下自己的实力也是可以的，当然也要有接受低薪的心理准备哈哈。