中财集团采购面试经验

一面 自我介绍，问了很多深度学习基础，激励函数、池化之类，说公司也有ai开发岗自我介绍，问了一些java浅层知识，面试官大叔人超好正常HR问题

ai面，一共8个问题1. 自我介绍 2. 领导让你担任某任务的负责人，你制定了严密的计划，但有位小组成员不听指挥，导致工作进度滞后，你打算怎样推进？ 3. 要解决问题，首先需要抓住问题的关键，或者对方的核心诉求，这方面你有哪些经验可以分享？ 4. 有些人喜欢在现有的框架下做得更好，有些人则喜欢打破框架有一定创新，你更倾向于哪种方式，为什么会选择这种方式？5. 过往的学习和工作中，哪一件事让你感觉最有压力，面对这一压力你是如何调整自己的，采取了哪些行动？6.  公司要派人外出学习新技术以优化流程，但会占用多个周末，且需要负责后续内部的培训工作，比较辛苦，这种情况下你会怎么做？7. 与同事合作完成任务，但意见不一致导致影响工作进度，你会怎么做？8. 影响一个人在工作中成长速度快慢的因素有哪些？你打算如何快速成长？

主要自我介绍以及问数据库相关的问题，还问了jdk新特性

还行

询问了下工作背景，是否了解网商银行的业务，目前电子商务领域比较热门的法律问题有哪些等，比较general的问题回答的一般。

难度一般，但是准备不充分，一些问题没答上来

一面问了关于数据库和数据仓库的内容，还会针对简历展开提问，问我的项目数据来源和数据处理，还有常用的数据处理的工具，认为数据库中最重要的环节，谈谈原因。一面后一周收到了技术笔试，有单选，多选，还有一道数据库的大题，一道python的大题。之后两个周收到了二面。二面问的还是数据库，数据仓库，索引的用法，模糊查询的理解，主成分分析，还有如何用自己的专业应用到这个工作岗位中

问了一些测试相关的问题（我有做过一个测试的实习），一道编程题和一个数据库，编程题最后没写出来，数据库的很简单，没过。

真的很难啊

1. 自我介绍2. 简历面：介绍参与的报告3. 讲解做过的预测模型4. bq：职业规划、优缺点5. 财务：利润表科目、销售商品后三表影响