香港澳美会计面试经验

也没什么的 先期自己去投简历 公司这边会联系你看你是否有这个入职的 意向其后需要找人的岗位的直属领导就会联系你简单的和你沟通 接着区经理   然后会安排一个空余的时间出来面试 见面后给你一份表格做职业方面的检测 主管会大概的和你聊一下工作要面对的事情 也没什么的本色出演就行了

公司没上市，所以没钱，你懂的。做项目，别的公司都是几千万，澳美一般一两百万就是年度最大的项目。试用期一般是6个月。绩效不太明确，有点吃大锅饭的感觉。

面试过程为英文： 一开始进去五个人一组，一组两个HR，共有两组。轮流自我介绍，三句话，这个非常重要，要用三句话来吸引HR，我就是没想好，一开始就被扣分了。接下来是对一个假设提出方案，我们抽到的是礼来想上市一个治疗阿默海茨的新药，怎样估算出中国阿默海茨患者的数量，以及如何推广。大家纷纷踊跃发言。然后是现场抽一个话题，用英语讲讲你的理解，我抽的是你选择这个职业的理由，注意注意，五个人只有三分钟，所以，尽快构思，不然犹豫了就可能会错过时间。 每个过程HR都会计分。感觉自己就是一开始没有抢占先机，总结出来的点全被第一个菇凉一口气说完了，然后后面只能硬着头皮说，感觉很差。后来两个小组要就讨论出来的结论上台做演示，然后别的小组可以对他们提出质疑什么的。 然后下午是单独面试，听说很难。面试过程中面试官提了哪些问题，自我介绍5mins，无领导小组讨论，推广新药啊，估算HK有都少的什么病的病人等，英文现场发挥，现场抽题目，这个只能看大家平时的积累了，真心不好准备，我旁边的妹子抽到了微信使用的利弊吧，我听不太清楚，因为彼此都很紧张，你们懂得。

网投的，需要笔试，但是不知道会考什么，有点担心。不是很了解。还是需要多了解一点，还没有参加面试。

Interviewer: Staffing Manager1. Introduce yourself 2. Why apply for this position 3. Why left last job 4. What kind of person are you

五位面试官，全程英文面试，时长约1小时。 大概就是询问之前博士课程做过的项目，成果，奖励等等， 以及将来所要做的工作所面对的挑战。 气氛比较好，大家都很客气。

全英文面试，我是个很自卑的人，总是说自己英语不好，那个厂长最后还鼓励我，让我有自信。by the way， 路途比较遥远，不通车，所以派了车来接，感觉挺好的公司。

GSK 公司变动比较大吧，感觉hr三个月换一次，见到的都是实习生。 公司在香港的办事处不算很大， 但是算是香港大药企里办事处比较大的了。面试就是问了一下基本问题，为什么想申请这个职位之类的。

面试一对多，可以选择普通话，粤语，英语面试。15分钟工作报告，40分钟的q & a.question主要集中于报告的内容，不会很深入，但是面很广。随后一些其他个人方面的question.

因为是博士毕业，所以面试很容易，基本简单说几句就完了。