中泰证券股份有限公司会计面试经验

说是去面试投行部的岗位，去了一聊，面试的人是做经纪营销的，投行的业务什么也不清楚。面对问题，不是绕来绕去就是直接忽视。竟然让人从经纪人做起，然后再考核，考核通过进投行部门。很神奇吧。

这次是校园招聘，一共20人，最后只录取了4人，有笔试和面试， 公司办公环境不错，位于官房广场写字楼。

先让我做自我介绍 然后让每个人讲一段自己最痛苦的经历 还问了行情不好能坚持几年理由是什么 简单概括自己为什么适合这个职位

整个过程就是自己让自己瞎紧张...人事助理先让大家到会议室集中，然后分发笔试题，比较简单的金融基础知识和行测，然后面试直接是大boss（当时作为一个应届生也没太多经验，就只觉得奇怪和忐忑，后来的经历觉得公司领导风格就是一人独大，领导事必躬亲，似乎在面试的环节设置上就已经体现了），整个过程聊得比较轻松，几乎没有涉及专业知识，就只是了解下之前实习经历，参与项目深度，对应聘工作的认识和计划，对了，还问到了高考分！！！（是我面试经历太少吗？笑cry，第一次遇到问高考分的），然后面试结束boss说人事回通知我的，过了两天真的就接到了通知。

总体来说，国泰君安昆明营业部的面试还是偏简单的，主要是自我介绍、与自己实习相关的问题等，面试官也挺好，公司氛围也挺好。

笔试：基础证券业知识跟如何销售 面试两轮换不同的hr问相同的问题：自我介绍 学校经历 为什么选择进入证券业 对自己的一个未来规划 要求的薪资等等 就是很基本的一些问题 没有专业性问题

单独面试，结合自身能够做些什么提问，比如你的专业能做什么，你的职业目标规划之类的，并参加平安公司的综合测评。公司年轻化，面试由经理一个人进行，学习到了很多东西。

领导问的问题非常专业，需要有一定的专业背景

当时，那个经理大概就问了对平安易贷的了解情况，对信贷员的了解情况， 对昆明小贷市场的了解，对于我自身的优劣势及怎么样客服自身不足， 我专业不对头等这些常规的问题，由于以前我有过信贷相关的经验，所以处理到还好。

一面是电话，问一下你本人的情况，问一下岗位相关的，比如对营销的看法等； 二面是HR面试，主要就是一些流程性的问题，自我介绍，你的优缺点，怎么处理人际关系等； 三面是总经理，看老总心情了，比较随性。