中泰证券股份有限公司市场营销面试经验

面试过程： HR会针对每个人提问，提的问题很有针对性；发言要积极些，最开始的时候是自我介绍，两分钟时间。

校招投了简历以后，接到面试通知，穿正装去了他们公司，先是介绍他们发展历程公司现状，以及客户经理的晋升渠道，要记录一下他们公司的口号什么的，笔试要考，接下来是笔试，差不多是证券从业资格证考试的题型，不难，最后经理面试，基本介绍自己然后根据简历提问，之后就是等通知了。

感觉靠谱。就给你们这么个信息，笔试之后一个多月才会通知结果，所以想去的，耐心点。至于考的东西，我是学计算机的，差不多数据库那本书，还有一些比较基础的c什么的，还有一些计算机网络的东西。

笔试：基础证券业知识跟如何销售 面试两轮换不同的hr问相同的问题：自我介绍 学校经历 为什么选择进入证券业 对自己的一个未来规划 要求的薪资等等 就是很基本的一些问题 没有专业性问题

了解个人背景比较多，要求人脉资源，必须要求两年工作经验，所以要先去做电话回访，老板人很好，但是电话回访其实就是销售，个人对销售不感兴趣，面试主要是情景模拟，笔试包括专业知识和陈述题，不难，都是主观题。

整个过程就是自己让自己瞎紧张...人事助理先让大家到会议室集中，然后分发笔试题，比较简单的金融基础知识和行测，然后面试直接是大boss（当时作为一个应届生也没太多经验，就只觉得奇怪和忐忑，后来的经历觉得公司领导风格就是一人独大，领导事必躬亲，似乎在面试的环节设置上就已经体现了），整个过程聊得比较轻松，几乎没有涉及专业知识，就只是了解下之前实习经历，参与项目深度，对应聘工作的认识和计划，对了，还问到了高考分！！！（是我面试经历太少吗？笑cry，第一次遇到问高考分的），然后面试结束boss说人事回通知我的，过了两天真的就接到了通知。

领导问的问题非常专业，需要有一定的专业背景

1.谈谈对“莫等闲，白了少年头，空悲切”的看法 2.企业是完全垄断获得超额利润好，还是有竞争比较好 3.你做一个项目，审批需要一周时间，但是你的客户要求3天内完成，怎么办

我已经在东吴实习了一年之后才入职，所以整体来说，券商更看重你平时的表现，而非面试，因此想加入的人可以从实习入手。

面试过程： 之前在招聘网上看到的是招聘行业分析员，就想着属于后台的研究岗位才去报名的，可最后变成了销售岗位...一进去就是部门经理进行面试，人挺不错的，很直白，也很尊重人。（他不属于人力资源部那些招聘人员，说一堆没用的废话，还一套一套的，最终用非专业人士想法把人剔除的） 简短自我介绍，又给了一份审计报表让看5分钟，说出这份报告的问题。说完后，这位经理就介绍了他们公司的经营内容。最后问了我最重要的问题，我有多少企业客户资源，因为进去以后要先从拉业务的基础工作做起，如果没有非常好的客户资源之后也会因为任务不达标被淘汰。一听到要拉业务头就疼了，不是招的研究员吗？还需要拉业务...之前从银行辞职出来就是因为做了9年的销售岗位，打死也不想再从事销售行业，于是果断说明我不适合该工作。