中泰证券股份有限公司产品经理面试经验

我已经在东吴实习了一年之后才入职，所以整体来说，券商更看重你平时的表现，而非面试，因此想加入的人可以从实习入手。

这次是校园招聘，一共20人，最后只录取了4人，有笔试和面试， 公司办公环境不错，位于官房广场写字楼。

整个过程就是自己让自己瞎紧张...人事助理先让大家到会议室集中，然后分发笔试题，比较简单的金融基础知识和行测，然后面试直接是大boss（当时作为一个应届生也没太多经验，就只觉得奇怪和忐忑，后来的经历觉得公司领导风格就是一人独大，领导事必躬亲，似乎在面试的环节设置上就已经体现了），整个过程聊得比较轻松，几乎没有涉及专业知识，就只是了解下之前实习经历，参与项目深度，对应聘工作的认识和计划，对了，还问到了高考分！！！（是我面试经历太少吗？笑cry，第一次遇到问高考分的），然后面试结束boss说人事回通知我的，过了两天真的就接到了通知。

笔试加面试，笔试专业性比较强，而且比较灵活不是考书本上的死知识涉及比较多的实际操作、账务处理流程。面试也是问了很多内部流程处理的问题，问的比较细。

感觉靠谱。就给你们这么个信息，笔试之后一个多月才会通知结果，所以想去的，耐心点。至于考的东西，我是学计算机的，差不多数据库那本书，还有一些比较基础的c什么的，还有一些计算机网络的东西。

1面 一个女的问了我一些基本的证券知识,如在计算机上用通达信进行技术分析等还有怎么和客户交流最后让我当场写了个股票的分析,对我很满意 2面 营业部老总,问了我大概1个多小时,看他脸色应该是不喜欢我本人,我的薪水要求估计也有点高,所以被拒了

先让我做自我介绍 然后让每个人讲一段自己最痛苦的经历 还问了行情不好能坚持几年理由是什么 简单概括自己为什么适合这个职位

进入面试办公室先给各位考官鞠个躬，然后听从考官示意坐下。接着是自我介绍，主义内容简洁概括，突出特点。 在接下来就是考官提问时间，会问你上一份工作辞职原因，为什么选择我公司？谈谈自己从事这份工作的优势和劣势，最后会问你一两个专业问题就完了。

自我介绍了很长时间，没有问复杂的问题。

面试过程： HR会针对每个人提问，提的问题很有针对性；发言要积极些，最开始的时候是自我介绍，两分钟时间。