成都万科物业会计面试经验

校招，第一轮面试一对一，问一些常规的问题，还有一个情景类问题，难度一般。第二轮去公司面试，无领导小组面试，再是一分钟演讲介绍自己。面试官10多20个，着正装，面试者40多个，面试感觉很有压力。

hr电话沟通之前的项目经验和工作内容，然后是上级主管和hr、部门同事群面。除了基础介绍和工作内容的基本提问，主管还问到了一些宏观角度的问题和假设的项目情况下如何应对。比较有难度。

1、刚来了，先填表，填写的内容有点多，属于个人基本信息； 2、面试难度是一般的，问一下你过去做过什么，没有测评之类的。

一面很简单，简单了解下自己的情况，二面先是无领导小组讨论，然后面试官会提问，之后再单独面谈，下午出结果，很快，但因为薪资太低没有入职。

因为疫情关系所以进行了人生中的第一次视频面试。微信面试，还以为可以用电脑，结果全程手举着。大概记得问了我这些问题开始做了一下自我介绍，然后问我为什么离开上一家公司，对物业这个行业有什么了解，怎么样的服务是一个好的服务，在上一家公司平时的一个工作内容是什么，对于自己未来的一个职业发展方向和规划是什么，家庭情况，个人情况等。 因为第一次视频面试，而且有点临时，所以没有做什么准备，回答得非常随机。面试结束就已经觉得凉凉，所以还是需要做一些功课，否则自己都模棱两可的时候回答的底气就稍显不足。

这个公司真的是不吐不快，我应聘的是公司的管培生，大家知道应聘时间总共一起多久吗？一个半月，没错，就是一个半月！我记得很清楚初试一个姓x的小朋友叫我过去面试，来回打了几次电话，每次都确认不了时间，最后初试时间定在下午2点，我准时到，等到接近4点终于来了个小妹，简单聊了下就通知我等复试通知，复试又是那个小x子隔了一周左右给我打电话约复试，约定时间到，他居然说领导不在，出差去了。 没法面试，没法面试你提前给我说啊，我的时间也很珍贵好不好，后来又让我去面试，说大领导不在，又找了其他部门的领导面试，杂七杂八的最后说还是要经过该出差的大领导面试，关键是中间又隔了两周，最后大领导面试的时候已经过去一个半月了，面试内容我也是服了，问我有啥文艺特长，我是来应聘物业管培生的，ok？等了这么久就问这些。 总体而言，人事极其不专业，极其不负责，对面试者极其不尊重，去过很多大公司也没有这么摆谱的，这样的公司是觉得刚毕业的应届生好欺负吗？这样对这些刚毕业的孩子就不觉得惭愧吗？希望其他的同学不要被忽悠了。过了我也不会去。

重庆龙湖商业面试分为两面，第一面二对一半结构化专业面试，主要是问你简历上的问题，第二面也就是终面二对一专业面，重庆龙湖商业的运营总监和HR面试。

一共两轮面试，初面和二面，初面大概有六七个人，等待的时间很长，问了很多问题，问的很全面，想要全能型的人才。通知二面之后，只招一个人，居然一个都没刷，全部叫来二面，也是非常无语了。谈到最后，薪资只能拿招聘要求的最低水平，通知入职了，都没有发正式offer写薪资待遇，而且电话告知，薪资还有再降的可能性，也不看学历定薪资，反正感觉水挺深，最终没有去。

是财务人员面试，针对简历内容提问，面试官很温柔，本来以为没戏的，结果过了一周打电话通知我可以入职了哈哈。

进了二面，两个面试官对我一个人，整场面试可能3分钟吧，我自我介绍完后，他们随便提了两三个问题，回答完就结束了，我人都是懵的，可能对我不感兴趣了吧。我感觉对面很散漫的感觉，还有一个说四川话的，虽然我也四川人，但是感觉很不正式。他说四川话我也四川话回他。这个面试体验很差