成都万科物业项目助理面试经验

感觉还不错

这个公司竟然没有面经，我也不知道写的这个地方对不对就姑且在这里记录吧。规模不大信息不多的地产公司，一轮群面，算是排序＋方案类的，有自己的贡献就好。 通过之后等待一会进入下一轮，业务＋hr面试，自我介绍，对岗位的理解，实习实践经历，优点，还有一个卖楼的模拟思路，问他们的问题，因为我不是学营销的，所以可能回答的不太好吧。但他们当时面完说在外面等一下，我等了将近一个小时才知道自己根本没进入下一轮，那就直接说回去等通知就好了啊，不要浪费我的时间，这一点对他们很不满。

22年12月的一面。无领导小组面试讨论的是一个排序题，我也不是领导者，也不是时间记录者，就是总结其他人的观点然后表达自己的看法，督促小组形成统一观点。最后推选了一个讲得不错的人来做最后总结。进了二面。

首先，我是在前程无忧投的简历，然后hr男生给我打电话，问了一下工作经验然后就约定第二天上午十点面试，然后我花了差不多一个小时去到那里，二楼，全友家私旁边，9点40左右上楼跟前台沟通然后填表，安排在前台旁边的一个会客区，挨着厕所，特臭，然后表上一大段奇奇怪怪的问题，什么性格特点啊，兴趣爱好啊，短期中期长期目标啊，还有岗位职责是什么啊都得自己写，反正感觉跟写那个调查问卷一样。而且那个凳子跟桌子完全不是一个正常的高度，写起来特别累手。好不容易写完了，把表交给前台，然后等很久，一个hr来了，感觉很不正规，对hr应该聊什么都不知道，就知道让我自我介绍，然后就盯着表看，也不知道问我什么，他也不知道自己该说啥，说了一堆，最后我问，他才说了上班时间是早九晚六，周末双休，有食堂。然后他走了，又等了会，他就带我去到另一个区的办公区找部门负责人面试，然后到那个地方以后，又等了好久，等负责人开会出来，就给我在纸上写了两道题，然后很忙的出去了。第一题是绿化工人工伤怎么跟领导汇报，第二题是年终总结ppt怎么做。然后我（早午饭都没吃）饿着肚子，在那里做了十多分钟的题。终于负责人回来了，然后又等了会，我又被叫到会议室去等，然后那个负责人来了，就看了我做的题，然后让我自我介绍，然后问我兴趣爱好，……问我知不知道工作内容，我说知道，就是类似于行政人事财务结合的一份工作，然后他就问我会什么软件CAD，PS什么的，最后他说他会给一个ppt在微信上给我，让我改。而且知道我的专业是建筑装饰的，让我把我做的图发给他看看。当时已经12点过了，我已经快饿晕了，花费了一个小时到家，简单吃了点面包，本来想休息一下睡个午觉，又要撑着改ppt，我电脑坏了，用手机改，改了几个小时。发给他，然后他说字体什么的不对，我说好的，把我大学做的毕业设计发给他看了，然后他又发给我几张室内图片，让我根据图片画效果图然后给出设计理念。what?我都怀疑我应聘的是不是设计师助理了？然后我说没有平面图立面图那些cad数据没办法做吧，然后他说做摆放植物效果的呈现，好吧我说我电脑坏了做不了，他就说让我什么时候有空，然后他那边提供电脑做。？？？我真的是面试的内勤吗？怎么这么多工作内容，而且效果图真的要做很久的，然后我就说我还没入职呢，他就说这是入职的敲门砖。。。。我还答应后天去做，我觉得我怕是个**，无论是hr还是负责人，到最后都没跟我说工资是多少

网申，在线测试，一二三面在线测试巨烦人，十部份，做两个多小时，难度中偏上，逻辑，数学，阅读，性格啥都有。一面人力资源常规问答，二面专业面试，是是财务就财务经理，面人力就人力经理，问专业相关问题，难度一般。三面总经理管理层，一般谈话。 重点来了，宣讲会和通过面试给的条件差八毛远，住宿，没得，食堂一顿，没食堂就每月200餐补，公积金6%，税后工资3800+，研究生本科生无差别，说的是星生代，然而hr说都是校招生，能不能成管培看实习和试用期表现，不能成管培就定岗，同社招，待遇不变，管培5000+税前，工龄工资50/一年，一起去谈offer的研究生学长学姐直接无语，坐标成都。

因为疫情关系所以进行了人生中的第一次视频面试。微信面试，还以为可以用电脑，结果全程手举着。大概记得问了我这些问题开始做了一下自我介绍，然后问我为什么离开上一家公司，对物业这个行业有什么了解，怎么样的服务是一个好的服务，在上一家公司平时的一个工作内容是什么，对于自己未来的一个职业发展方向和规划是什么，家庭情况，个人情况等。 因为第一次视频面试，而且有点临时，所以没有做什么准备，回答得非常随机。面试结束就已经觉得凉凉，所以还是需要做一些功课，否则自己都模棱两可的时候回答的底气就稍显不足。

不错，难度一般

面试先笔试，考的是行测，难度一般，然后先是人力领导面，再是总经理面，感觉还行，只是很迷茫，不知道发展前景怎么样。

面试一共三轮，第一轮是人事和部门负责人面，面试的时候很紧张，主要没有问专业问题，因为原本也不是学物业的，主要是对自己的一些简要介绍，面试之后就是回去等消息，电话通知通过，于是进入第二轮面试，是部门总监面的，主要还是对自己进行一个简要的介绍，第三轮是总经理面，总经理人很和蔼，就是放平心态聊就可以了。加油！

这个公司真的是不吐不快，我应聘的是公司的管培生，大家知道应聘时间总共一起多久吗？一个半月，没错，就是一个半月！我记得很清楚初试一个姓x的小朋友叫我过去面试，来回打了几次电话，每次都确认不了时间，最后初试时间定在下午2点，我准时到，等到接近4点终于来了个小妹，简单聊了下就通知我等复试通知，复试又是那个小x子隔了一周左右给我打电话约复试，约定时间到，他居然说领导不在，出差去了。 没法面试，没法面试你提前给我说啊，我的时间也很珍贵好不好，后来又让我去面试，说大领导不在，又找了其他部门的领导面试，杂七杂八的最后说还是要经过该出差的大领导面试，关键是中间又隔了两周，最后大领导面试的时候已经过去一个半月了，面试内容我也是服了，问我有啥文艺特长，我是来应聘物业管培生的，ok？等了这么久就问这些。 总体而言，人事极其不专业，极其不负责，对面试者极其不尊重，去过很多大公司也没有这么摆谱的，这样的公司是觉得刚毕业的应届生好欺负吗？这样对这些刚毕业的孩子就不觉得惭愧吗？希望其他的同学不要被忽悠了。过了我也不会去。