成都万科物业财务专员面试经验

今天上午四个人单独面试，感觉自己没有做什么宣传的经验，最后面试官问了一个英文问题感觉自己也没有准备很好。

人事面试的人员问问题很专业，问了很对专业问题，也对业务板块很熟悉，最后在薪资上没谈拢，对于招聘信息给出的薪资感觉有差距。

面试之前和面试的时候都挺好的，车接车送，面试两轮，就基本的问题，聊一下天这样，觉得很简单，说实话感觉表现都不错，后面出结果让做心理测评，以为已经过了，结果等待了漫长的一周以后给你说你求职的岗位有限，所以没有留下你？真觉得挺搞笑的，管培生诶？宣讲的时候不是说进去实习以后再定岗吗？这会儿给我说我的岗位有限？ 关键是你让我去做心理测评的时候就应该知道岗位有不有限了吧？为啥让人去做了三百多道心理测评题之后也不通知，还让人自己去问拖来拖去才知道一个岗位有限？关键这样被拒的人还不止我一个。公司制度体系可见一斑，大家自行体会吧。

这个公司真的是不吐不快，我应聘的是公司的管培生，大家知道应聘时间总共一起多久吗？一个半月，没错，就是一个半月！我记得很清楚初试一个姓x的小朋友叫我过去面试，来回打了几次电话，每次都确认不了时间，最后初试时间定在下午2点，我准时到，等到接近4点终于来了个小妹，简单聊了下就通知我等复试通知，复试又是那个小x子隔了一周左右给我打电话约复试，约定时间到，他居然说领导不在，出差去了。 没法面试，没法面试你提前给我说啊，我的时间也很珍贵好不好，后来又让我去面试，说大领导不在，又找了其他部门的领导面试，杂七杂八的最后说还是要经过该出差的大领导面试，关键是中间又隔了两周，最后大领导面试的时候已经过去一个半月了，面试内容我也是服了，问我有啥文艺特长，我是来应聘物业管培生的，ok？等了这么久就问这些。 总体而言，人事极其不专业，极其不负责，对面试者极其不尊重，去过很多大公司也没有这么摆谱的，这样的公司是觉得刚毕业的应届生好欺负吗？这样对这些刚毕业的孩子就不觉得惭愧吗？希望其他的同学不要被忽悠了。过了我也不会去。

面试一共三轮，第一轮是人事和部门负责人面，面试的时候很紧张，主要没有问专业问题，因为原本也不是学物业的，主要是对自己的一些简要介绍，面试之后就是回去等消息，电话通知通过，于是进入第二轮面试，是部门总监面的，主要还是对自己进行一个简要的介绍，第三轮是总经理面，总经理人很和蔼，就是放平心态聊就可以了。加油！

笔试题是英文的有英文写作，两个面试官，会问一些你对于公司的认识。总体来说办公环境很不错，行测题目比较难。

一面很简单，简单了解下自己的情况，二面先是无领导小组讨论，然后面试官会提问，之后再单独面谈，下午出结果，很快，但因为薪资太低没有入职。

因为疫情关系所以进行了人生中的第一次视频面试。微信面试，还以为可以用电脑，结果全程手举着。大概记得问了我这些问题开始做了一下自我介绍，然后问我为什么离开上一家公司，对物业这个行业有什么了解，怎么样的服务是一个好的服务，在上一家公司平时的一个工作内容是什么，对于自己未来的一个职业发展方向和规划是什么，家庭情况，个人情况等。 因为第一次视频面试，而且有点临时，所以没有做什么准备，回答得非常随机。面试结束就已经觉得凉凉，所以还是需要做一些功课，否则自己都模棱两可的时候回答的底气就稍显不足。

感觉没戏。面试官nice，看中专业技能，沟通顺畅。本人英语不是很好 有英文翻译及写作题 但是HR很亲切 说不会的可以写中文

先是招聘HR面试，20分钟，问题不困难，回答也一般，流程走得还可以，然后专业面试，也不难，随便回答一下就行。