锐捷通讯硬件开发工程师面试经验

先是笔试，分硬件开发和应用开发，我选的是硬件开发，考的是c的基本知识和算法，有选择题 填空题和3题编程题。笔试当天晚上通知第二天早上面试，面试有问笔试做错的题以及没写完的编程题，然后就是问项目经验，中间如果说到专业知识，面试官会细问，涉及网络的问比较多。

一：笔试，考数电模电基础知识，复习一下很好过 二：技术面，应该是一个部门经理面试的我，全程围绕着自己的项目在问，以及关于对硬件研发的一些想法，和一些情景解决方案。要求技术上能力很强，能独当一面，是要往项目经理上培养的。虽然挺多东西都不能直接回答上来，但是因为自己比较敢说，所以通过了。 三：hr面：围绕着项目和学生工作问了一些比较宽泛的问题。比如：项目有没有产业化应用，在学业繁忙时怎么安排学习和学生工作的关系等等。问了实际的成绩排名，有没有偏科。对星网锐捷有多少了解，有没有参加宣讲会等等。还问了一些对工作地点的要求、薪资要求等等。

单独面试，因为是实习生，所以比较随意

面试是在厦门泰谷酒店进行的，下午过去人还是很多的，面试主要分为两轮，一轮技术面，一轮hr面，技术面主要就你简历上的项目进行提问，问一下项目实现的方式，采取什么方法，项目一个整体的结构框图，再就是会问下，项目里的芯片以及运放等是自己做的还是买的现成的，感觉会根据你的笔试成绩进行提问，我的笔试成绩还不错，所以问了没多久就让我去下面hr面了，hr面主要就你家庭问题进行了基本的登记，再就是问一下你做的东西，不要说得太深，因为hr不大懂技术，但是要说的自己的做的东西是比较贴近他们公司产品的，这样他们比较有兴趣，第二天就通知去拿offer，这就是比较坑的时候了，他们给offer的第一件事就是说，签了offer，如果你要违约就要付一个月工资6500，那时候还没别的工作所以后来就签了，现在就后悔了，和他们解约，立马就给你发邮件说要赔偿违约金，所以以后的同学们可要想清楚了，除非真的要去，要不还是不要签了。

校园招聘的宣讲后笔试的，笔试内容还是较为简单的。多半是网上的题第二天通知面试，后来知道是深圳研发部的大佬帮忙面试的，人很好，聊得也很开心。主要问了笔试中一些比较难的题，还聊了聊在学校中的项目。后来入职后和大佬聊天他说没有看中我项目中会了什么。主要看中了我在学校的自学能力。这是成为一个硬件工程师必备的能力。