锐捷通讯销售代表面试经验

闲聊，说是很累

一面 二面都是在聊天，没有正常公司所谓面试销售的压力面试啊，无领导小组讨论什么的，而且感觉聊的还不错，就是最后结果没进，也不知道选人的标准是什么

一面是一对一面试。面试官简单根据简历问一些问题。为什么想来做销售啊，如果要经常出差是否愿意？家人怎么看？

第一面是在宣讲会后，当场面试，由于现场人很多，每个人只有两分钟的时间，做一下自我介绍。过程中面试官很冷漠，基本没有交流。过了几天等到了第二面，是群面，共有三个环节。第一个环节是自我介绍，一分钟左右；第二个环节是给你一个产品介绍，然后你要当场推销这个产品；第三个环节是小组讨论，决定一下参加群面的人的表现排名。

首先一面是一对一的面试，我面试时，并没有被问很多问题，而是面试官让我问他一些我想知道的东西；稀里糊涂的过了。二面是群面，十几个人一组；有四个环节1、自我介绍一分钟2、写一封道歉说明信3、推销一样产品4、给小组成员做能力排序。二面也通过了，然后是做一个网吧的市场调查，难度不大。三面是副总一级的单面，俗称压力面，给你一个情景让你说服他。然后问你一些可能出现漏洞的问题。我被淘汰的原因我都不知道是哪有漏洞。

初面挺简单的，就是简单的介绍一下自己的情况，谈谈你在大学的整体经历，从中学到些什么遇到过什么，主要是对二面所铺垫。

FBE法则销售，时间只有15分之，一定要把握好时间，最好的角色就是计时，因为讨论的整个过程是非常混乱的，只有计时最简单，掌控好时间，规划好时间就可以了，而且计时可以很好的充当领导，一定要带手表qui。

首先是校园宣讲会，然后进行技术类的笔试以及销售类的直接面试，面试的速度很快，是二对一的，大概是对学校比较的重视吧！

一面就是一对一稍微了解下，然后过了一周收到二面通知，变态的群面也就是无领导小组面试。先是自我介绍，然后随便给你一个广告单，每人准备5分钟然后三分钟介绍，最后就是赤裸裸的排名了，十个人，两人直接晋级，五人待定，最后三人直接淘汰，排名是十个面试者自己排

这个问题看着不难，但是因为撸主没有提前准备，那是第一次出去面试，所以回答的贼水。 先说说过程，1面花了3分钟我就过了，然后就2面了，2面也就是终面了。来面试我的是一个老总，就是那种可以直接拿定主意的，只要他要了，可以直接给你offer的。老总比较严肃，但是全程聊下来还算开心，因为没有面上，所以我感觉应该是这个问题没有回答好的原因。 我当时说了大学给我最大的收获是让我学会更好的做一个人，现在想想真蠢，人家企业要的是一个最适合，或者说有能力的人，你品德再高也没用。所以吃一堑，长一智吧。