锐捷通讯产品助理面试经验

总体感觉还行 ，会问一些基本的技术问题和一些比较困难少见的问题 ， 没有回答上来的也会给出答案共同讨论，整体比较和谐

主要是介绍自己项目以及项目的一些了亮点，之后问了一些比较常见的Vue、css的面经，感觉面试的难度不是很大

主要做了两分钟的自我介绍然后提问了一些技术问题，例如java常用的库，前后端的交互过程，数据库的相关概念。

面试很一般，就是项目上的领导，视频面试一直在晃，问些有的没的。很不专业，最后问他问题也有点不耐烦。面试了一半，人事就退会了，后续也没有，任何通知都没有。

1.索引优化2.jvm相关，垃圾回收算法，垃圾回收器等3.项目中比较困难的点4.Nginx5.结合简历上面知识点提问

先是项目经理面试，温文尔雅，一点都没有架子，整个沟通轻松愉快～初面结束后就直接安排了复试，复试一个是事业部老大一个是产品负责人，感觉整体都挺不错。事业部老大一直没理解我的离职原因，所以一直在追问这个细节，其实被问的有点压力，因为我实际上的离职原因就是想进国企呆一辈子，但是我说的是职业规划上的理由，害～复试也过了，后面就是做了一份线上笔试题，有单选多选判断题，还做了一份职业测试，都安全通过。目前学历证书均已经提交，在等hr谈薪资，不知道会不会出意外，我个人是很想进去，然后也非常确定可以胜任此岗位。

是第三方联系的，然后直接到公司面试，一面没什么难度，让做一下自我介绍，各自提了一些问题；我简单说明了工作经历和个人情况，对方也解释说明了一下岗位的工作详情就结束了，隔天从第三方了解到因为觉得不合适所以没通过……

一面 面试的是解决方案工程师，一进去才知道是群面，四个应聘人员和两个面试官，都是211本科生去应聘，面试官问能不能加班？自己最大的优点和缺点？最有成就感的瞬间？什么什么，害，我只能说公司太卷了，肯定要加班，就在摆烂面试

总共面了三次 第一次hr面 第二次群面 第三次主管面