锐捷通讯销售经理面试经验

校招 星期天投的 星期一打电话约笔试 星期二通知笔试通过 约的星期三面试 星期三面试。 流程嘎嘎快。 面试二个技术+一个hr 。 前端都是问的最简单的问题。但是可能是我最近cv太久了。太久没看题了。居然还有几个答不出来。哈哈哈哈。

一般

主要是介绍自己项目以及项目的一些了亮点，之后问了一些比较常见的Vue、css的面经，感觉面试的难度不是很大

很不错

笔试：题是一些原生的js和css相关的题，因为之前没去刷题，所以答的不怎么好。技术面：技术组长和开发同事，一些常见的开发问题，项目优化手段，针对你简历上面的内容提问主管面：好像是总监和一个经理，因为笔试答的不好，所以一上来就压工资，主要是问他们的产品内容，加班强度，以及员工日常工作，生活方面的问题，最后让我尽快做决定来不来。回去第二天早上给了回复我确定要来，但是等了一周多始终没找我确认薪资，也不明确拒绝我，hr说正常三天左右能走完流程，实在等不下去了，去投其他公司了。

【前言】人生第一次参加校招，第一次投简历，第一次笔试，第一次面试，实在是缺乏经验，没准备好哇。。。小人在此给面试官和看到这里的各位谢罪了（噗通）。【开端】10月8日上午的电话，一并通知了笔试和第二天的面试，虽然笔试截止到月底，但很明显要尽快在面试前完成。【笔试】题目难度不大，但知识面对我来说比较广基本的模电题目，多刷刷题就会了；D/A转换器；串行总线接口；电路图中二极管的作用；等等。【面试】面试官人很好，问一问你的经历，讲一讲模块原理、功能投递简历的时候没有认真，虽然将自己得意的课程设计经历写上去了，但那些是和嵌入式、编程相关的，几乎没有反映与硬件相关的东西（电路设计或是电路组装调试），以至于面试开始时HR搞错了，请了嵌入式软件的技术官过来。过了3分钟，硬件设计经理来了，第一次见到真正的大佬，激动。是否有手动修理电气设备的经历？有做过电源，用的什么芯片？我提到了曾经装配过收音机，问：收音机的频率？高通/低通滤波电路的组成？三极管有哪几种工作状态？PCB过1A电流，导线宽度为？硬件电路设计经历？用到了什么模块？36V交流电过整流桥后，电压是多少？我是真的一溜瞎说，竟然厚着脸皮说信号线宽度是0.2mil！如果我是面试官，我可能当场就坐不住了，而大佬却能面不改色地看着傻笑的我，可能这就是大佬的定力吧，啊啊啊，好想找个缝钻进去啊。【总结】（1）最好要有自己设计完整电路图的经历，能够说清楚电路各个模块的工作原理。（2）简历的针对性一定要强，给出的经历一定要与应聘岗位相匹配。

总共面了三次 第一次hr面 第二次群面 第三次主管面

月底了，hr开始刷kpi了。

主要做了两分钟的自我介绍然后提问了一些技术问题，例如java常用的库，前后端的交互过程，数据库的相关概念。

一面 面试的是解决方案工程师，一进去才知道是群面，四个应聘人员和两个面试官，都是211本科生去应聘，面试官问能不能加班？自己最大的优点和缺点？最有成就感的瞬间？什么什么，害，我只能说公司太卷了，肯定要加班，就在摆烂面试