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软件测试(5)

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匿名用户
面试了职位：软件测试 - 福州
确定通过
星网锐捷测试开发面试。
总共有两面，第一轮技术面，如果通过，则直接进入HR面，整体比较简单，技术官基本没有问太多关于技术的问题，主要是针对简历上的项目提出一些问题，没有什么特别专业性的问题，所以很顺利就到了HR面，跟HR面的时候其中问了待遇问题，因为真的HR对我提的工资有点无语，后面针对这个聊了比较多，以为会挂了，所以建议如果有到HR面的同学问到薪资问题，要先提前了解一下岗位情况。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你理想的薪资是多少？
专业性
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件测试 - 福州
未通过
问的很专业，不是学测试的很难过
电话面试，先自我介绍，然后问相关专业问题，项目经验，最后给一个条件，让你设计测试用例。如果有软件测试方面经验很好过，小白还是算了。
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：公司生产 一款路由器，如何测试？
电话面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件测试 - 福州
未通过
是通过校园招聘笔试，...
是通过校园招聘笔试，一天后就通知去面试。。先自我介绍，然后主要看简历进行问问题！
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么要选择测试，等等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件测试 - 福州
未通过
很紧张的进入了面试环...
很紧张的进入了面试环节。由于自己的专业知识有限。 技术主管问的问题，一问三不知。现场非常尴尬。 很像找个洞转进去。还有总经理，HR，他们好像对我基本是摇摇头。就这样，我的面试就结束了
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你怎么对测试用例进行评价？
专业知识
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件测试 - 福州
确定通过
HR电话面试后通知第...
HR电话面试后通知第二天去现场面试，到了之后和HR谈了些个人基本情况。 接下来是部门主管面试，主要问了些软件测试相关内容及对工作的规划等。 再过了一天后通知二面，主要是了解下待遇什么。
3轮面试：电话面试、部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：软件测试相关内容及对工作的规划等
2 年前 发布
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锐捷通讯

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面试难度：困难
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一面技术面，八股文二面，高层领导会再看一下简历，简单聊一下工作情况
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2023-05-18 发布